Eco droit

1056 mots 5 pages

DUCROS
Dorian
1CPT

ETUDE

Sommaire

1 – Quelques chiffres Français et Européen.

Page : 3 - 4

2 - Les effets secondaires que peux avoir la rémunération.

Page : 4 - 5

3 – Quatre autres facteurs pouvant permettre une motivation.

Page : 5 - 6

1 – Quelques chiffres Français et Européen.
Les attitudes vis-à-vis du travail ont profondément changé, au fil des années, et pour bon nombre de salariés, le travail ne s’inscrit plus seulement dans une logique de survie mais bien plus de priorités individuelles.

Et vous, qu’est-ce qui vous motive? Qu’est ce qui vous fait sauter du lit chaque matin avant de prendre le chemin du bureau ou de votre lieu de travail? Pourquoi travaillez-vous?

L’argent constitue le facteur essentiel de motivation pour les salariés français, britanniques et belges, ils placent ce critère bien avant la famille ou encore la satisfaction que l’on peut tirer de son travail.

A la question posée sur le site de recrutement en ligne Monster, "Pourquoi travaillez-vous?"

• Les français interrogés répondent :

58% - Pour l’argent
22% - Pour ma satisfaction professionnelle
10% - Pour ma famille
4% - Pour m’arrêter et partir à la retraite au plus tôt
3% - Pour me dépasser

• Les européens interrogés répondent :

48% - Pour l’argent
18% - Pour ma satisfaction professionnelle
16% - Pour ma famille
5% - Pour m’arrêter et partir à la retraite au plus tôt
13% - Pour me dépasser
Le travail est avant tout une question d’argent pour les salariés français. 58% d’entre eux considèrent en effet l’argent comme leur seule et unique source de motivation. Les Britanniques, à 54%, devancent de peu les Irlandais à 53%, les Belges à 52%, les Luxembourgeois à 50% et les Allemands à 46%.

18 % des Allemands et des Irlandais déclarent travailler pour leur famille, ces salariés témoignant ainsi de leur attachement aux valeurs familiales. Viennent ensuite les Britanniques à 16 % puis les Luxembourgeois à 14% et les

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d’après le titre : « République démocratique du Congo » On peut situer l’histoire au Congo. Il y a un deuxième titre qui est « Le calvaire des enfants sorciers ». Cet article a été écrit à Londres au Daily Telegraph comme indiquer en haut de celui-ci avant de commencer la lecture de l’article. De plus, à la suite des titres, nous pouvons remarquer un petit résumé servant d’introduction pour nous mettre dans le vif du sujet. 1.2.….

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3- Vos salariés s’entendent-ils bien entre eux ? Les salariés s’entendent bien entre eux.….

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