Economie et gestion des organisations
7049 mots
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ECONOMIE ET GESTION DES ORGANISATIONSChapitre introductif : MARCHE, CONCURRENCE ET LIBERALISME
Marché et concurrence : termes valorisés avec l'émergence du libéralisme au 18ème s
Le libéralisme est né au siècle des lumières (18ème)
Libéralisme politique ≠ Libéralisme économique et beaucoup de différences internes
Libéralisme politique : Un système politique qui doit garantir la liberté des individus et en même temps un système juridique qui donne des obligations, des libertés individuelles avec certaines limites définient par le droit. Le principe du «laisser-faire», les initiatives individuelles => production Libéralisme économique : On ne peut utiliser le cadre juridique, le droit puisque cela impliquerait le rôle de l'État. Ce qui va limiter les libertés individuelles, la concurrence qui va limiter les actions individuelle et les procédures de marché = procédure d'ajustement des projets individuels → la main invisible. Les individus en recherchant leurs intérêts privés font des choix d'I, de production. Ces choix sous la contrainte de la concurrence vont correspondre à l'intérêt général. Ce résultat est obtenu inconsciemment grâce à cette contrainte de la concurrence. Les libertés individuelles et le bien de la société deviennent compatibles.
3 grandes figures :j Libéralisme classique (A. Smith) : marché et concurrence, éléments constitutifs d'un ordre spontané et implicite fondé sur le comportement d'individus recherchant librement leur intérêt personnel Libéralisme néoclassique (L. Walras) : formalisation des lois offre/demande, notion d'équilibre. explication idéaliste du marché et de la concurrence, cherche à répondre aux critiques émises à l'encontre du libéralisme classique : concentration-monopole, dissociation économie-morale, justice, égalité Néolibéralisme (F. Hayek) : retour au libéralisme classique. le libéralisme néoclassique est dangereux, en définissant les règles de la concurrence et du marché,