En quoi la liberté d'entreprendre est-elle conciliable avec la protection du consommateur et protection de la concurrence ?

946 mots 4 pages
Introduction:

Début décembre l'autorité de la concurrence a prononcée des sanctions envers les quatre principaux lessiviers ( HENKEL, PROCTER ET GAMBLE, COLGATE-PALMOLIVE, UNILEVER ) dont trois ont reçus des sanctions financières d'un montant globale de 361 millions d'Euros .
Ils avaient déjà été mis à l'amende en avril dernier par la Commission Européenne car ils avaient entrepris une entente «cachée» en faisant semblant d’être concurrent. Mais en réalité ces géants du secteur (85% du marché) se sont entendus sur leurs prix et leurs promotions aux détriment des distributeurs et des consommateurs , ce qui va évidemment à l'encontre du droit de la consommation qui est l'ensemble des dispositions spécifiques qui protègent le consommateur face aux pratiques des professionnels, mais qui va aussi à l'encontre du droit de la concurrence qui est l'ensemble des règles juridiques régissant les rapports entre agents économiques dans leur activités de recherche et de conservation de la clientèle.
C'est à partir de cela qu'on expliquera en quoi peut on concilier la protection du consommateur et la protection de la concurrence avec la liberté d'entreprendre.
Dans un premier temps nous parlerons de la mise en œuvre de la liberté d'entreprendre et dans une seconde partie nous parlerons des restrictions à la liberté d'entreprendre, les limites posées par l'état pour les intérêts de chacun.

I)La mise en œuvre de la liberté d'entreprendre:

Tout d'abord la liberté d'entreprendre aussi appelée la liberté de commerce et de l'industrie est une liberté essentiel pour l’économie de marché elle a était crée grâce au décret d'Allarde en 1791 et permettant à toute personne de « faire tel ou tel négoce ou d'exercer tel ou tel profession ou métiers qu'elle trouvera bon », ainsi tout individu est libre d'exercer profession commercial ou industrielle.
La liberté d'entreprendre peut se décliner en trois étapes, d'une part, cette liberté permet aux employeurs de choisir

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