Enculé de site de merde

421 mots 2 pages

Management Capitre1:Les fonctionnement individuel dans l'organisation

Chaque individu posséde das caractéristique propre qui influencent la façons dont il se comporte au sein d'une organisation. 1> Les facteurs d'influence du fonctionnement individuel. A) La personnalité Ensemble des caractérisique spécifiques d'un individu

Traits de personnalité | Définition | introversion | Replié sur soit même | Extraversion | Tourné vers les autres | logique | Rationnelle et méthodique | affectif | Réagit en fonction des émotions | stabilité | D'humeur égale (comportement constant | instabilité | Peut avoir une humeur changeante selon les circonstance | Autonomie | Décide de ses agissement de maniére indépendante | soumission | Soumis est plustôt dépendant et obéissant |

B) Les émotions. *La peur,La joie,Le dégoût,La colére,La surprise et la tristesse + L'émotion est une réaction rapide -temporaire -involontaire peut se manifesté par divers troubles phisiologique ou mentaux plus ou moin visible. (devenir rouge, pleure etc...)
L'intensité d'une émotion varie en fonction de la personnalité dans la quelle elle survient.

Chapitre2: Le fonctionnement de l'organisation

La gestion permet le fonctionnement des organisations mais il est parfois nécessaire que la gestion s'adapte à la finalité et à l'envirronement propre à chaque organisation .
1> Gérer en fonction de l'objet social et de la production de l'organisation A) L'objet social d'une organisation.

Lors de la création de l'organisation il faut fixer l'objet social il conditionnera les activités qui lui permetrons de réaliser sa finalité | Entreprise | Association | Organisation publics | Objet Social | CommercialiserDes biens et des

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Chapitre 1 : les fonctionnements individuels dans l’organisation. Les managers communiquent et interagissent avec leur entourage professionnel en permanence. I – la personnalité. C’est l’ensemble des caractéristiques propres à chaque individu, ce sont des façons d’agir/de percevoir son environnement et de se percevoir lui-même : c’est la façon dont l’individu se présente aux autres.….

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Nrc- 1 - mec chapitre 1
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- Opérationnelle : Renvoi à la fonction d’animation d’équipe, à la fonction de l’organisation du travail et du suivi des résultats. Le manager est un meneur d’homme, donc, chargé de la motivation et l’efficacité de son équipe. Son action va s’inscrire dans une structure auquel il prédéfini les règles auquel ils doivent se soumettre. I)….

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Fiche Obe Site
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Obésité Mots-clés : tissu adipeux, adipocyte, IMC, bilan énergétique, gène ob, leptine, mélanocortine, variant génétique, adiposité péri-abdominale, rebond de poids, syndrome métabolique, gastroplastie, by-pass. Maladie chronique évolutive sans tendance spontanée à la guérison. Relie de nombreux déterminants comportementaux, psychologiques, sociaux ainsi que de facteurs de prédisposition. Prise en charge longue et difficile.….

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Management reticule
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Les organisations traditionnelles montrent leur essoufflement car elles ne peuvent traiter la variété, les flux et les dimensions paradoxales des situations. Il faut donc faire appel à des outils organisationnels et technologiques qui aient la complexité requise. Ces outils sont de même nature que ce que requiert l’environnement. Personne ne peut être en direct avec la totalité de l’information pertinente nécessaire pour traiter d’une situation, même la connaissance globale intuitive ne peut avoir la prétention de tout appréhender. Il faut donc trouver des instruments de capture et de filtre de l’information.….

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329895
818 mots | 4 pages

Qu’elle soit sociale ou sociale, cette finalité est toujours non lucrative. C’est par rapport à l’une ou l’autre de ces finalités que l’organisation doit fixer son/ses objectifs ; l’objectif étant le but quantifiable qu’elle se propose d’atteindre, généralement à court terme. Ainsi, obtenir plus de denrées alimentaires peut-il être considéré comme un objectif pour les Restos du Cœur.….

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ADM1700, Chapitre 1
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Chapitre 1 – La gestion, les gestionnaires et les défis contemporains Qu’est-ce que la gestion? Intégration efficace de la planification, de l’organisation, du leadership et du contrôle des ressources humaines, financières et matérielles en vue d’atteindre des objectifs précis. La gestion est à la fois un art et une science. Art : Plusieurs compétences nécessaires pour la gestion ne s’acquièrent pas à l’aide d’un manuel ou d’un cours.….

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Manon lescaut
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Gestion : Chaque Sodexo dispose d'un particulier. Taille de l'organisation : Très grande entreprise Dates clés de l'organisation : Créée en 1966 par Pierre Bellon à Marseille.….

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Cancer et vulnérabilité
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La notion de vulnérabilité : comment mieux la prendre en compte dans le soin ? • Des « critères » de Qualité des soins : – Critères HAS – Définir des étapes « décisives » : exemple de l’annonce,… • Des « outils » pour rechercher certains symptômes: – Screening du désarroi émotionnel, douleur…  Mesures dimensionnelles ( Echelles d’Auto Evaluation)….

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offre
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Préparer et élaborer les plans stratégiques et les Budgets annuels du Groupe et assurer le suivi de leur réalisation. Assurer en concertation avec la Direction Technique le suivi des coûts prévisionnels des projets et le calcul de leur rentabilité. Suivre les engagements des dépenses en conformité avec les budgets autorisés. Procéder aux différents Reporting pour la Direction générale et l’actionnaire principal.….

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Faire évoluer la structure
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• Cette organisation spécifique pose des problèmes de gestion des hommes : la difficulté réside dans son caractère transversal qui transcende la structure de l’entreprise. • La responsable du projet n’est pas nécessairement….

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C’est cette raison qui fait des Hommes un être réfléchi, conscient et autonome. Puisque nous sommes conscients et autonomes, nous pouvons prendre des décisions, mais pour que ces décisions soient éthiques elles doivent respecter le libre arbitre, être de bonne volonté et empreinte de dignité. C’est à dire appuyer sur la raison et non sur les émotions, vouloir faire pour soi-même quelque chose de rationnel et agir dans les intérêts primordiaux des Hommes même si cela va à l’encontre de nos sentiments. Dans le cas des mères porteuses, si le bébé est vendu au couple cela irait à l’encontre de la théorie de Kant puisque ce bébé est mis d’égale à un objet. Par le respect, l’humain est….

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Problématique : y a-t-il un mode de gestion identique à toute organisation ? Ou le….

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Il y a des organisations sociales (ex: Famille, commune, U-E) donc l'Etat est une forme d'organisation sociale. 2) Mais ce n'est pas la seule forme possible d'organisation sociale. On pourrait imaginer des société sans Etat, organisées en tribus, en organisation religieuse (fondée sur un rapport à un ou des dieux par exemple). Il a existé des sociétés où le pouvoir n'était pas organisé a travers l'existence d'un Etat.….

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Objectivité Subjectivité Relation Connaissance de soi La connaissance de soi et du monde permet une meilleure interaction avec le monde extérieur grâce à laquelle nous pouvons agir sur nos sentiments. Nous permet également de hiérarchiser nos émotions (primaires ou universelles, secondaires ou sociales ou d’arrière-plan) Connaissance du monde (Repose sur une perception sensible et subjective) Émotions= Objective (Pour Damasio : réactions de l’organisme dirigées vers l’extérieur, donc publiquement observables) Le corps synthétise différent éléments particuliers qui viennent dans notre vie.….

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Synthese loi 4 mars 2002
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Titre III : Qualité du système de santé *Cette partie comporte de nombreuses mesures qui visent à améliorer la qualité du système de santé. Mesures indispensables : le droit à la protection de la santé passe par la compétence des professionnels, leur formation, leur travail en réseau, le développement de la prévention. * Les dispositions tendent tout d’abord à garantir les compétences des professionnels *Les ordres des professions médicales sont profondément réformés.….

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