Thème : La performance sociale

Sujet : La gestion du stress

Problématique : Quelles sont les actions mises en œuvre pour prévenir la survenue d’une situation de stress chez les salariés d’un établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes : le cas de la résidence ???? (……).

Aujourd’hui le stress définit comme une préoccupation ou une période de trouble se manifeste par une réaction physique ou psychologique causée par des situations d’agression, de conflit, de pression ou d’échec.
Le stress peut aussi être généré à partir de problèmes personnels qui retentissent sur le quotidien professionnel ou inversement.
Donc, dans une première partie je décrirai les différentes manifestations et les risques que peuvent provoquer le stress dans des situations de soins, comme j’ai pu le rencontrer dans l’Etablissement d’hébergement pour personnes agées dépendantes de la ville d’Oiron.
Dans une deuxième partie j’exposerai les causes, les manifestations et les solutions mises en place pour prévenir le stress chez les soignants.

I -Causes, manifestation et risques relatif du stress au travail dans le milieu hospitalier

a) Caractéristiques du stress et les risques encourus

Globalement, la santé physique et psychique peuvent s’en trouvés mêlés. Le stress professionnel varie en fonction des symptômes que la personne subit continuellement dans sa journée de travail. Par ailleurs, le sujet peut croire qu’il peut contrôler son environnement, ce qui entraîne une modification de sa vision, de sa pensée, et donc il essayera de protéger ses problèmes en contrôlant ses sentiments.

Voici les signaux d’alarmes qui apparaissent sur les plans physiques et mentales : • Les signes somatiques qui se provoquent par des maux de têtes ou de ventre, difficultés de respirer, des démangeaisons etc. • Les signes psychologies qui agissent sur des troubles du sommeil, baisse du système immunitaire, ou troubles de l’appétit etc. • Les signes émotionnels