I.Etude RH d'un cabinet comptable

Méthodologie, démarche et échecs rencontrés:

A. Recherche de l'entreprise: Au regard du programme de ressources humaines et de nos lectures, notamment celles qui nous ont aidé à faire notre présentation d'article sur l'égalité salariale entre Hommes et Femmes, nous avons voulu choisir une entreprise avec laquelle il nous aurait été possible de dégager un problématique intéressante. Pour rester dans la continuité de notre première présentation orale d'article, nous avons pensé à traiter le problème d'égalité entre Hommes et Femmes, mais après mûre réflexion, nous nous sommes rendues comptes que le sujet était un peu générale mais qu'il était surtout très récurrent et qu'il a dû avoir été traité auparavant. Nous nous sommes ensuite adresser à une entreprise marocaine Aluma, qui est spécialisée en Aluminium, il s'agit de la deuxième entreprise d'Aluminium au Maroc. Cette entreprise doit faire face à des salariés de catégories très différentes qui vont de l'ouvrier spécialisé au cadre hautement qualifié. La particularité de cette entreprise est que malgré la hiérarchie imposée, il est très facile pour les salariés de s'entretenir entre eux sans grand formalisme pour pouvoir gérer au mieux les problèmes au niveau de la conception, il y a des cercles où ouvriers et cadres se rencontrent pour pouvoir discuter des problèmes rencontrés et des solutions à y apporter. Nous nous sommes intéressées à comment cette entreprise à grand effectif arrivait à coordonner ses effectifs, mais malheureusement compte tenu de la situation géographique de l'entreprise, seule une d'entre nous pouvait se déplacer au Maroc. Et il semblait plus intéressant pour saisir parfaitement les enjeux internes à la société de pouvoir visiter les locaux et rencontrer les salariés en direct. Nos recherches se sont ensuite dirigées vers les secteurs qui sont particulièrement touchés par la crise. Nous nous sommes plus fixés sur le recrutement ainsi que les