Etude stratégique

516 mots 3 pages

Cahier des charges :

➢ Contexte :

- L’entreprise : Association « une main pour tous » - Domaine d’activité : domaine sociale - Nombre d’adhérent : 50 - Son but est de mener des actions de solidarité internationale mais aussi des actions locales qui ont pour but la lutte contre les discriminations et le racisme, et favoriser la rencontre interculturel, l'échange... - Intitulé du projet : Mise à niveau de l’association « une main pour tous » - Objet du projet : la restructuration de l’association et son développement au niveau administratif - Motivation : le désir de vouloir être présent comme une organisation non gouvernementale qui participe dans le développement local et international - Technologies utilisées actuellement : • Excel pour l’enregistrement de la base de données des adhérents • Mails pour l’information des réunions • Facebook pour la promotion de l’association - Environnement informatique : La présence de l’informatique au sein de l’association se résume juste dans l’utilisation de l’Excel pour l’enregistrement de la base de données des adhérents.

➢ Objectifs du projet :

> Les enjeux : - Organisation et restructuration de l’association - Développement des procédures d’adhésion - Amélioration de la communication interne et externe - désignation des taches pour les membres
> Les attentes : - Trouver un local pour l’association - Système d’adhésion performant - Communication efficace et rapide - Méthode planifiée du travail
> L’intérêt : - Le projet de la mise à niveau de l’association va lui permettre d’être mieux organiser au niveau administratif ce qui impliquera une évolution de ses activités et une amélioration du nombre des adhérents, donc elle va bénéficier d’une importante présence locale et internationale.

> Les commanditaires : - Notre groupe de travail ainsi que les principaux dirigeants de

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Forme Organisation à but lucratif Type d’organisation Groupe propriétaire de plusieurs entreprises Finalité Faire du profit et pérenniser l’entreprise Statut juridique Corporation Activité principale Développement de jeux vidéos Secteur d’activité Quaternaire Objectif Produire des jeux vidéos de qualité et se faire une place de leader sur ce marché en rachetant des entreprises cador du secteur du jeu vidéo à l’échelle internationale Origine des capitaux Fonds privés Origine des ressources Capitaux de Bethesda Softworks Besoin Solvable : l’individu est disposé et possède les ressources financière pour payer Domaine d’intervention Zenimax Media possède des filiales dans la quasi totalité de la partie nord du globe : - Arkane studio : France - Vir2l Studio : USA - Bethesda : Maryland (USA) - id Software : Texas (USA) - Zenimax Online Studio : USA - Tango Gameworks : Japon - Machinegames : Suède On remarque que l’implantation vise plutôt le continent Européens, Asiatique et Nord-Américain.….

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Marketing Point de Vente Magasin Courir 66 Rue Porte Dijeaux 33000 Bordeaux Sommaire Introduction 1 I) Présentation de l’enseigne 2 A) Le concept Courir 2 B) Le groupe Go Sport 2 C) La master franchise 4 D)….

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ARCADE UN CONTRE UN MULTI-JOUEURS MISSION LEVEL 1 Presentation 1983 Siège Social Secteur Activité Création de la société Capcom Co, Lt Osaka (JAPON) Jeux Vidéo Développement de jeux vidéo et des systèmes d'arcade L’ évolution rapide du marché ne risque-telle pas de mettre en péril la survie de l’entreprise? Problématique actuelle LEVEL 2 le SECTEUR EN QUElQUES CHIFFRES... (million d’euros) 2010 Home console Handheld Console Total 9 034 3 412 12 446 2011 6 502 3 573 10 075 2012 6 119 3 745 9 864 2013 9 355 4 486 13 841 2014 11 556 5 649 17 205 Growthrate - 18,9% - 19,1% - 2,1%….

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Etude stratégie idtgv
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La SNCF face à la concurrence : De l’idée du TGV à l’iDTGV Sommaire A. Introduction 1 B. Analyse du macro-environnement 1 C. Analyse des 5+1 forces de Porter 3 D. Les stratégies génériques de la SNCF 4 E. La création de valeur à travers la chaine de valeur 4 F. La stratégie générique de la SNCF pour iDTGV 5 G. Problèmes à envisager 5 H. Recommandations stratégiques 6 A. Introduction Le TGV est une des plus belles réussites de la SNCF. Véritable avancée technologique, il a été une révolution dans le secteur du transport ferroviaire de passagers. La SNCF a joui jusque là du monopole de ce marché. Les stratégies appliquées se sont révélées gagnantes notamment en innovant régulièrement avec de nouvelles offres telles que les billets….

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Étude stratégique zara
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Menaces et opportunités 7 2) Facteurs clés de succès 8 3) Positionnement concurrentiel Zara vis-à-vis de ses concurrents majeurs ( H&M et GAP) a. Marché mondial 9 b. Zoom en Asie 10….

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se creusent entre les régions du monde, des États qui cherchent à gérer les multiples dimensions de la vie collective, résurgence des racismes, continuités dans les violences faites aux femmes. Jusqu'à quel point avons-nous la capacité d'action nécessaire pour intervenir sur ce devenir, ou sommesnous, au contraire, condamnés à le subir ? Le courant humaniste qui traverse le temps depuis l'Antiquité (dans la tradition occidentale) défend l'idée de notre capacité d'action, de notre autonomie relative face, par exemple, à ce que nous sommes de «nature», mais cette position a été régulièrement remise en question. La sociologie émerge en plein cœur de ces débats au XIXème siècle et a connu son essor au….

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Etude sur la discrimination à l'embauche
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• Introduction Le thème de cette étude est la discrimination à l’embauche. Une discrimination à l'embauche est une discrimination évoquée lorsque des chercheurs d'emploi sont traités de manière différenciée sur une base de critères sélectifs qui manquent de justification objective et raisonnable à l'égard du poste de travail à pourvoir. Certaines associations ont pu démontrer l’existence de discriminations, comme SOS racisme, des équipes universitaires comme l'Observatoire des discriminations ou la HALDE. De nombreux pays ont édicté des règles interdisant les discriminations à l'embauche et tentent de mettre en place divers mécanismes de contrôle. • Les différentes discriminations en France page En France, comme dans plein d’autres pays, il y a beaucoup de discrimination à l’embauche.….

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Sommaire Introduction 1) Picard  Présentation  Dates clés  Les Produits 2) Analyse structurelle du secteur  Les cinq forces de porter  Ressources  Diagnostic interne et externe 3) Stratégies  Stratégies de spécialisation  Stratégie d’externalisation  Modalités de mises en œuvre o Croissance interne o Croissance externe o Partenariats Conclusion Introduction Avec la crise économique actuelle, les entreprises ont de plus en plus de mal à se développer ; les décisions stratégiques sont donc devenues indispensables.….

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Certaines associations ont pu démontrer l’existence de discriminations, comme SOS racisme, des équipes universitaires comme l'Observatoire des discriminations. De nombreux pays ont édicté des règles interdisant les discriminations à l'embauche et tentent de mettre en place divers mécanismes de contrôle. « Aucune personne ne peut être écartée d'une procédure de recrutement ou de l'accès à un stage ou à une période de formation en entreprise, aucun salarié ne peut être sanctionné, licencié ou faire l'objet d'une mesure discriminatoire, directe ou indirecte, notamment en matière de rémunération, au sens de l'article L. 140-2, de mesures d'intéressement ou de distribution d'actions, de formation, de reclassement, d'affectation, de qualification, de classification, de promotion professionnelle, de mutation ou de renouvellement de contrat en raison de son origine, de son sexe, de ses mœurs, de son orientation sexuelle, de son âge, de sa situation de famille ou de sa grossesse, de ses caractéristiques….

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L'occasion d'inciter les clubs à signer et à s'engager à appliquer la Charte de bonne conduite sportive et citoyenne. Le racisme ne se limite pas aux frontières du sport. Il touche plus largement les problèmes de discrimination, de préjugés et a priori sur certains quartiers. « C'est important….

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L’intégration menacée ? Quelle efficacité pour les politiques d’intégration ? Cinquante ans de politiques publiques d’intégration En France, certains des flux migratoires parmi les plus importants ont partie liée avec le passé colonial et certaines des politiques mises en place à l’égard des étrangers ont d’abord concerné de manière spécifique les travailleurs algériens. À partir de la décennie 990, sous l’effet de plusieurs facteurs, l’immigration se voit appréhendée selon des problématiques et des représentations nouvelles en même temps que s’affirme une véritable politique d’intégration. Mais l’élection présidentielle de 2002 va avoir pour conséquence un approfondissement de cette politique – mise en place d’un service public de l’accueil des immigrés, reconnaissance de leur apport à l’histoire de la nation, création de la HALDE –, avec le souci de prendre en compte les primo-arrivants, les immigrés et leurs enfants, mais aussi la société dans son ensemble.….

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Il y a toujours des gens qui se révolteront, qui ne seront pas d'accord et de plus, les personnes ne mon époque sont très irritables et prennent tout au premier degré. Je pense que l'humour règlerait bien des choses. Il faut savoir rire de soi tout….

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o 1-3 Réaliser schématiquement la chaîne de valeur de l’industrie. • 2. Analyse des forces économiques influant sur l’industrie Quels facteurs ont une influence sur l’industrie (sur la base du modèle PESTEL)….

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