Ex dossier PSE

346 mots 2 pages

TRAVAIL PERSONNEL ECRIT
PREVENTION SANTE ENVIRONNEMENT

OUTILS ELEVES

DOCUMENT 1 – ITMAMI er 1 outil : ITMaMi

2

ème

outil : cadrage de la situation de travail

Qui est l’opérateur ?

Quand, quels horaires, dans quels délais ?

Que fait l’opérateur ?

Age

Comment ?

Durée du travail

Sexe

Horaires

Caractéristiques physiques Modes opératoires

Qualification

Méthodes de travail

Formation

Exigences de qualité, de quantité

Pauses
Cadences
Délais
Expérience
SiSituation

Rythme de travail…

Itinéraire de travail professionnel Où, dans quel environnement ?

Langue…

Organisation
Répétition
des tâches, seul ou en
Avec
quoi ? équipe Autonomie

Environnement
Espaces
travail, circulation de de Ambiances physiques : bruit, éclairage, température…
Ambiances
chimiques

Matériaux
Possibilités
d’entraide
Matières premières : caractéristiques… Postures…
Matériels,
natures, réglages… outils : usure, Outillage
Machines : degré de technologie, fixe, mobile, protection…

DOCUMENT 2 – SCHEMA DE SYNTHESE APPROCHE PAR LES RISQUES

DOCUMENT 3 - COTATION DE LA PROBABILITE D’OCCURRENCE ET
DE LA GRAVITE DU DOMMAGE

DOCUMENT 4 – GRILLE ACADEMIQUE D’EVALUATION DU RISQUE

DOCUMENT 5 – PHASES DE LA DEMARCHE D’APPROCHE PAR LE TRAVAIL

DOCUMENT 6 - SCHEMA DE SYNTHESE APPROCHE PAR LE TRAVAIL

DOCUMENT 7 – LES TROIS NIVEAUX DE PREVENTION
TRAVAIL PERSONNEL ECRIT
PREVENTION SANTE ENVIRONNEMENT

OUTILS ELEVES

DOCUMENT 1 – ITMAMI er 1 outil : ITMaMi

2

ème

outil : cadrage de la situation de travail

Qui est l’opérateur ?

Quand, quels horaires, dans quels délais ?

Que fait l’opérateur ?

Age

Comment ?

Durée du travail

Sexe

Horaires

Caractéristiques physiques Modes opératoires

Qualification

Méthodes de travail

Formation

Exigences de qualité, de quantité

Pauses
Cadences
Délais
Expérience

en relation

Description dossier pse
571 mots | 3 pages

DESCRIPTION D’UNE SITUATION PROFESSIONNELLE Dans l’entreprise, où j’ai effectuée ma période de formation en milieu professionnelle. Quelques salariés avaient des tabouret ou des chaises pliantes Le salarié n’a pas de chaise adaptée il a des douleurs dorsales au bout de 2 heures de travail. De nombreux employeurs sont de plus en plus préoccupés par la santé de leurs employés ainsi que leur taux de productivité. Ces employeurs se tournent rapidement aux chaises ergonomiques pour aider à améliorer la posture de leurs employés au travail dans le bureau Travailler intensément sur écran peut avoir des conséquences sur la santé : fatigue visuelle, maux de dos… En fonction d’une évaluation précise des risques, des mesures concernant l’aménagement du poste, son implantation ou l’organisation du travail peuvent prévenir l’apparition de tels troubles.….

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Fiche métier lucas bati
933 mots | 4 pages

Projet personnel et professionnel J'ai rencontré Larzabal Dominique conducteur de travaux chez Lucas a Laval, âgé de 42 ans .Il commença par m'expliquer sont parcoure, qu'il définissait comme classique. Il a obtenu un bac C, actuellement le Bac S, puis une licence professionnel suite à un IUT génie civil mais m’expliqua que les chemins mènent au poste de conducteur de travaux peuvent être varié. Lucas lui a proposé d'être embaucher au poste de chef d'équipe, suite au stage effectué dans l'entreprise. Puis au bout de 2 ans il devint chef de chantier.….

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Cours droit bts risque
1016 mots | 5 pages

L'employeur et la prévention en matière de santé A- L'obligation de prévention L'obligation de l'employeur est d'assurer la sécurité et la santé des travailleurs dans tout les aspects au travail. Cette….

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Formation prap
970 mots | 4 pages

Le médecin du travail, le comité d’hygiène de sécurité des conditions de travail , l'Organisme Professionnel de Prévention du Bâtiment et des Travaux Publics peuvent intervenir dans la mise en œuvre de la prévention collective, individuelle et intrinsèque. Ils peuvent aussi contribuer à la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs ainsi qu’à l’amélioration des conditions de travail. Durant mon stage j’ai mis en application, ce que j’ai appris lors de mes cours de PSE et lors de ma formation PRAP, par contre je….

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oral concours auxiliaire de puériculture
1680 mots | 7 pages

-les relations de travail parfois difficiles dans un milieu très féminin - les stations et postures ou il faut souvent se baisser, ou porter (d'où importance d'une bonne ergonomie) On peut différencier le travail AP en centre d'accueil et en milieu hospitalier Milieu hospitalier : -horaires : nuits, travail en 10h-12h, travail tôt le matin ou tard le soir, travail de week-end et jours fériés -rapport avec la souffrance et parfois le décès des enfants (toilette mortuaire), l'accompagnement des enfants en fin de vie. -parfois dans certains services, il y a beaucoup de ménage et de stérilisation, et peu de contact avec l'enfant.….

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Dossier hps
350 mots | 2 pages

DOSSIER H.P.S En vue de l'obtention Du Baccalauréat Sommaire 1.Présentation de l'entreprise Implantation géographique Les différentes prestations 2. Description d'un problème professionnel 1.PRESENTATION DE L'ENTREPRISE Implantation Géographique Le garage Mourer est situé 18 rue Lavoisier dans la commune….

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Historique_Droit_du_Travail 2
11087 mots | 45 pages

3. Ebauche d’un système de prévention sociale 4. Une administration du travail se met en place : A Naissance de l’Inspection du Travail B Le Conseil Supérieur du travail C L’office….

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Que gagne-t-on en travaillant?
689 mots | 3 pages

Il s'agit d'interroger ce que peut apporter le travail , qui est spontanément associé à un gagne-pain et en même temps à une idée de contrainte ( soumission au processus vital, nécessité de produire en transformant la nature nos moyens de subsistance), de pénibilité et de dépense d'énergie physique et psychique. C'est l'aspect labeur du travail, que vient compenser la production ou le salaire ( seulement en partie selon Marx) qui ne sont pas en eux-mêmes des gains, dans le sens où cela vient juste compenser ce qui a été perdu au travail ( temps, force, parfois même son humanité et son âme). Mais peut-on réduire le travail à cela, le travailleur à l' « animal laborans » comme le dit Hannah Arendt. Ne peut-il pas y avoir dans le travail une dimension d’œuvre par laquelle l'homme s'affirme comme homme et individu, et par là un véritable gain, par delà ces compensations ?….

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Le travail et l'animal
2363 mots | 10 pages

Mais s'il est vrai que le travail est l'origine, s'il est vrai que le travail est la clé de l'humanité, les hommes, à partir du travail, s'éloignèrent entièrement, à la longue, de l'animalité. Ils s'en éloignèrent en particulier sur le plan de la vie sexuelle. Ils avaient d'abord adapté dans le travail leur activité à l'utilité qu'ils lui assignaient. Mais ce ne fut pas seulement sur le plan du travail qu'ils se développèrent : c'est dans l'ensemble de leur vie qu'ils firent répondre leurs gestes et leur conduite à une fin poursuivie.….

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Plan de prévention
3554 mots | 15 pages

Lorsque ces chantiers sont soumis à l'obligation d'établir un plan général de coordination en matière de sécurité et de protection de la santé prévu à l'article L. 4532-8, le chef de l'entreprise utilisatrice reçoit copie de ce plan et participe, sur sa demande, aux travaux du collège interentreprises de sécurité, de santé et des conditions de travail, s'il en existe un. R4511-4 On entend par opération, au sens du présent titre, les travaux ou prestations de services réalisés par une ou plusieurs entreprises afin de concourir à un même objectif. R4511-5 Le chef de l'entreprise utilisatrice assure la coordination générale des mesures de prévention qu'il prend et de celles que prennent l'ensemble des chefs des entreprises extérieures intervenant dans son établissement. R4511-6 Chaque chef d'entreprise est responsable de l'application des mesures de prévention nécessaires à la protection des travailleurs qu'il emploie.….

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Le plaisir de travail
9177 mots | 37 pages

Leur implication appartient à leur histoire personnelle et prend les formes les plus diverses. En fait leur expérience professionnelle recouvre des réalités multiples : pour le jeune consultant qui fait des semaines de 70 heures et la femme de ménage qui part à la retraite dans quelques mois après plus de 40 ans de travail, le travail est un lieu d’engagement fort, mais il ne recouvre pas du tout les mêmes aspects. La vie au travail est multiforme : si elle ne tient qu’à un contrat et à des comportements attendus pour l’entreprise, elle représente beaucoup plus pour la personne un lieu d’identification, de réalisation d’un projet, qui s’éclaire à la lumière de l’histoire personnelle. © Éditions d’Organisation 85 Le plaisir de travailler Ainsi quelques recherches1 se sont intéressées aux différents aspects du travail qui constituent la cause, au sens juridique du terme, de l’implication.….

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Xfvxs
512 mots | 3 pages

Ce qu’ils ont fait et les résultats obtenus : « Nous avons étudié la relation entre l'âge, le salaire et la productivité dans le secteur privé belge. Plus précisément, ils ont examiné comment les changements dans les proportions de jeunes travailleurs (16-29 ans), de travailleurs d’âge moyen (30-49 ans) et de travailleurs plus âgés (plus de 49 ans) se répercutent sur la productivité des entreprises. De plus il ont également tester la présence d’écarts de salaire par rapport à la productivité. Les résultats suggèrent que les travailleurs âgés de plus de 49 ans sont beaucoup moins productifs que les jeunes travailleurs et les travailleurs d’âge mûr (âge moyen).….

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Histoire de la pensée économique
6167 mots | 25 pages

Il s’agit de déterminer la valeur ou le prix des biens produits les « physiocrates » avaient déjà établit que la richesse est la qualité du travail les classiques ont retenus que l’opulence née de la division du travail, l’organisation des manufactures exige des capitaux qui permettent d’augmenter la productivité du travail et de la diviser d’avantage grâce a l’utilisation de meilleur instruments. le travail industriel est tout aussi productif que le travail agricole le prix naturel des choses est égale à ce qui est nécessaire pour payer le travail demandé par leur production le travail est donc la source de toute richesse mais les revenus ne sont pas proportionnels au travail de chacun la division de l’opulence ne correspond pas au travail ; ceux qui supportent le poids de la société reçoivent le moins, la division de travail repose sur la tendance des individus à échanger et cet échange pose le problème de la formation des prix c'est-à-dire 2 sortes de valeurs sont distinguées : la valeur d’usage (l’utilité d’un bien ) et la valeur d’échange ( les produits doivent s’échanger….

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DOC social
33152 mots | 133 pages

2ème partie : L’EXISTENCE DES RELATIONS DE TRAVAIL : LE CONTRAT DE TRAVAIL Les relations de travail naissent dans l’entreprise du point de vue juridique. Ces relations sont fondées sur le contrat de travail qui est une manifestation de volonté des deux parties. Mais les lois sociales notamment le code du travail ne donnent aucune définition précise du contrat de travail. Ainsi l’on déduit cette définition de l’article 2 alinéa 1 du code du travail qui dispose que :….

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Droit du travail
13351 mots | 54 pages

La loi de 1841 traite la question au travers de la durée ( pas travailler trop longtemps , ni trop jeune ).Le lien sur la durée du travail est lié a celui de la santé,surtout depuis que l'évolution s'intéresse à la question .En droit communautaire ,la raison d'être de l'intervention de l'union est la durée et la santé . La loi du 20/08/08 est relative a la durée du travail ,mais aussi a une spécificité sur la durée avec un aspect organisationnelle a savoir la répartition de cette durée . C'est ainsi que la loi du travail du dimanche a assouplit cette loi pour s'adapter la l'évolution de la consommation .….

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