Sommaire :

I. La grève

a) La grève, une histoire très ancienne b) Son évolution en France c) Plusieurs Différentes grèves

II. Les services publics a) Son histoire b) Les domaines concernés c) Les services publics en France

III. Limites, conséquences et conditions

a) Ses conséquences b) Limitations du droit de grève c) Des conditions à respecter

IV. Services minimums a) Définition b) L’organisation de service minimum dans les services publics

V. Conclusion

Introduction La grève est depuis le XIXème siècle, une action collective consistant en une cessation concertée du travail par les salariés d'une entreprise, d'un secteur économique, d'une catégorie professionnelle ou par extension de toute autre personne productive, souvent à l'initiative de syndicats. Cette action vise à appuyer les revendications des salariés en faisant pression sur les supérieurs hiérarchiques ou l'employeur (chef d'entreprise ou patron), par la perte de production que la cessation de travail entraîne. Il s'agit d'une épreuve de force: le gréviste n'est pas rémunéré alors que l'entreprise ne produit plus et perd de l'argent.
Un service public est une activité exercée directement par l'autorité publique (Etat, collectivité territoriale ou locale) ou sous son contrôle, dans le but de satisfaire un besoin d'intérêt général.

III. La grève

a) La grève, une histoire très ancienne

Depuis la plus haute antiquité, les protestations contre les rémunérations trop basses, contre les mauvaises conditions de travail, contre les attaques à la dignité ont parfois débouché sur les conflits, des refus de travailler, des révoltes.
Par exemple dans l’Egypte pharaonique, sous le règne de Ramsès III (1198-1166 avant Jésus Christ), des ouvriers qualifiés occupés à la construction du tombeau du Pharaon ont fait plusieurs fois grève car ils étaient payés en nature de manière irrégulière et ils étaient victimes de