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Pages: 5 (1118 mots) Publié le: 10 janvier 2011
ECONOMIE GENERALE
LE TRAVAIL CHAPITRE 4
Objectifs
* caractériser les aspects quantitatif et qualitatifs du travail
* Définir la productivité du travail
* Expliquer la notion de capital humain

En économie libérale dans le cadre de la production l’entrepreneur combine deux facteurs de production a savoir le travail et le capital

Le facteur travail est offert par les ménages(forces de travail) il doit être étudier tant sur le plan quantitatif dans le cadre de l’analyse de la population active que sur le plan qualitatif dans le cadre des mutations de l’appareil productif.

De plus la mesure de l’efficacité du facteur travail nécessite la définition du concept de productivité enfin le facteur travail est considère comme un véritable enjeu stratégique c’est la notion ducapital humain, source d’avantages concurrentiel.

1 ASPECT QUANTITATIF DU FACTEUR TRAVAIL ETUDE DE LA POPULATION ACTIVE

A DEFINITION ET STRUCTURE DE LA POPULATION ACTIVE

DEFINITION
La population active est l’ensemble des individus exerçant ou déclarant exercer une activité rémunérée. Donc la population active regroupe la population active « occupée » et les chômeurs au sens del’INSEE et du BIT (population sans emploi et a la recherche d’un emploi.) La population active s’élève environ a 27 000 000 personnes en 2005 dont 54% sont des hommes et 46% sont des femmes (source INSEE). Quant à sa progression, elle est de 1,07% entre 2002 et 2005. Plus exactement, pour les femmes, c’est une augmentation de 2,88% alors que pour les hommes c’est une diminution de 0,42%.

STRUCTURE
Lastructure de la population active designe la ventilation de la population active en CSP et, il est intéressant de traduire le doc n°1 sous forme de pourcentages, montant de l’évolution entre 2002 et 2005 et la part de la CSP dans la population active total en 2005.

CSP | Evolution 02_05 en % | % de la CSP |
Agriculteurs | -18,22 | 2,61 |
Artisans, co chefs d’ent | +6,29 | 6,04 |Cadres, prof intell, supp | +7,55 | 14,69 |

A la lecture de ces chiffres on observe

_ La prédominance du salarial
_ La progression des cadres
_ La diminution des agriculteurs et des ouvriers

B VARIABLES ET DEMOGRAPHIQUES, TAUX D’ACTIVITE ET DUREE DU TRAVAIL

_ Un fort taux de natalité a une période donnée (ici l’après guerre) correspond au baby boom 20 ans après et au papy boom 50 ansaprès en tenant compte de la durée de la scolarité et de l’âge de la retraire.
_ Le taux d’activité est le rapport entre un nombre d’actifs et la population active totale correspondante. La taux d’activité des femmes de – de 25 ans = femmes active – 25 ans / population totale des femmes actives selon le doc 3, le taux d’activité total est relativement stable entre 2002 et 2005. En revanche, le tauxd’activité féminin n’a cesse de croitre féminisation du travail depuis 1975 sauf pour les 15 25ans et les 60 64 ans.
Pour les hommes, tous les taux d’activité régressent surtout aux deux extrémités de la vie active, le taux d’activité le taux d’activité total passant de 82,5% a 74,5% entre 1975 et 2005. Les mouvements contraires de population active totale.
Selon le doc 4 on observe une baissequasi continue de la durée du travail
* la diminution de la vie au travail
* la diminution du nombre de jours de travail par an
* la diminution de la durée hebdomadaire du travail
* le développement du temps partiel ou encore du temps choisi

Les partisans de la RTT, au travers de la relation inverse entre la durée du travail et la quantité du travail offert montrent qu’il existeun stock de travail demandé par les entreprises d’autant plus important que la durée de travail sera courte. Theoriquement, la RTT est source de diminution du chômage, mais son cout eleve a creuse le déficit social ou d’une remise au gout du jour des heures supplémentaires. En effet, les retombés de la RTT en termes d’economie de loisirs des français n’ont pas été convaincantes.
2 L’ASPECT...
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