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Nelson Teixeira 1ère STGSynthèse Information et communication |
→ Quels sont les enjeux de pouvoir de l'entreprise ?
1. Rôles des différents acteurs de l'entreprise
Les acteurs sont des individus ou groupes d'individus qui composent l'entreprise. Chaque acteur interne à l’entreprise détient un rôle spécifique plus ou moins important par la place qu’il y occupe.
A- Les actionnaires
Les actionnaires détiennent le capital de la société qui porte l'entreprise. Leur rôle est d'apporter les fonds financiers nécessaires au développement de l'entreprise, de choisir les membres de la direction et de vérifier la bonne administration des affaires par la direction. Ils perçoivent des revenues sur les bénéfices, dénommés dividendes.
B- La direction
Elle est composée de personnes chargées de la gestion des affaires courantes de l'entreprise et du déploiement de la stratégie d'entreprise validée par les actionnaires. Sa rémunération est en général formée d'un salaire, ainsi que d'une forme d'intéressement, souvent sous la forme de stock options ou de bonus financiers plus ou moins indexés sur la performance de l'entreprise.
C- Les salariés
Ils sont en général composés :
des cadres, chargés de la gestion et de la conduite des opérations par l'encadrement des ressources humaines appropriées,
des employés, chargés de l'exécution des processus commerciaux et de production en liaison avec l'encadrement.
Ils perçoivent un salaire en échange de leur travail fourni au sein de l'entreprise.
D- Le Cadre
On entend par «cadre» toute personne qui assure des fonctions d'encadrement. La notion de cadre est une notion complexe, parfois floue, qui recouvre des significations multiples en termes de statut et de représentations sociales tout en s'appuyant sur des fonctions et des rôles identifiés dans l'entreprise.
Le cadre a un rôle identifié au sein des organisations. Il est associé à des fonctions d'encadrement ou de management. Mais il