Concours d’entrée 3ème année ENS CACHAN 2007

Economie gestion

Epreuve écrite : dissertation économie-gestion

(écrit 3heures sans document)

L’économiste Jean Bodin (1529- 1596) affirme « il n’est de richesse et de force que d’hommes » : comment les entreprises comprennent-elles aujourd’hui cette sentence ?

Rapport sur l’épreuve de gestion de l’entreprise
I/ Analyse des copies 8 candidats ont effectivement composé sur le sujet. Les notes vont de 7 à 15 avec une moyenne de 9,125 : 4 notes de 7 3 notes de 10 1 note de 15 Les copies en dessous de la moyenne dénotent d’une vision trop partielle du sujet, sans appui théorique ni exemples d’entreprise. Certaines copies ne contiennent qu’une liste de théories surtout macroéconomiques qui ne peut constituer en soi une analyse personnelle d’un problème d’entreprise. Les bonnes copies associent une dimension managériale et des théories éclairant l’analyse. Les copies ne montrent pas une insuffisance de connaissances mais plutôt une mauvaise utilisation de celles-ci pour traiter véritablement le sujet. Toutes les copies présentent une introduction posant le sujet, une problématique et un plan cohérent. Le style est tout à fait correct. II/ Analyse du sujet : Reformulation du sujet En quoi les ressources humaines sont-elles un capital essentiel pour les entreprises, tant au plan stratégique qu’organisationnel ? Quelles sont les dimensions de la gestion qui se développent pour gérer le capital humain ? Les entreprises appréhendent toujours positivement leurs acteurs ? Axes de réflexion possibles De multiples problématiques et plans sont bien sur possibles sur ce sujet, du moment qu’ils intègrent une approche managériale et pas seulement macroéconomique. Par exemple : 1/ La prise de conscience de l’importance des acteurs dans les organisations et de la nécessité de gérer toutes les dimensions des ressources humaines l’évolution de la place de l’acteur, à partir des écoles de la théorie des organisations acteur =