GRH

Pages: 36 (9102 mots) Publié le: 25 mars 2015
GRH
Examen : question de logique, sur le secteur sanitaire, social
Economie actuelle, grh actuelle, exemple d'entreprises,réflexion sur une problématique

Introduction :
L’évolution de l’économie mondiale
Au début du XXème jusqu’à nos jours :
Variables

Années 20

Années 60-70

Marché

Plus de demande
que d’offre
Les entreprises
doivent lancer plus
de produit sur le
marché.
Le marché estdéficitaire
La grande
préoccupation est la
production

Plus d’offre que de
demande. Stabilisation
du marché avec la
normalisation (loi voté
internationalement
pour la concurrence
déloyale). Etudes
marketing pour
satisfaire le client.
La grande
préoccupation est les
ventes.
Les clients et les
banques sont les plus
important

Faible. Le marché ne
faisait pas pressions
sur les entreprises.
Tout ce qui étaitproduit était
facilement vendu
Primaire : Extraction
des ressources
naturelles, des
matières premières
Secondaire :
production des
produits fini

Très forte. Beaucoup
d’acteur sur le marché

Alliances entre les
concurrent : concurrence
maitrisée et maitrisable.

Extension du secteur
tertiaire :
Banques, assurances,
logistique…
Le secteur le plus
important est la
bourse, le secteur

SecteurQuaternel :
Le plus important
actuellement.
Télécommunication,
réseau, informatique, et le
luxe qui est un secteur en
pleine expansion (c’est le

Concurrence

Secteur
d’activité

Années 85
juqu’aujourd’hui
Plus d’offre que de
demande. Phénomène de
la concentration, les
marchés sont saturés.
Fusion des entreprises qui
ferment les secteurs.
Secteur Monopole /
Oligopole.
Il ne faut pas avoir de
stock. Doncl’offre est un
peu plus importante que la
demande. C’est l’offre qui
crée de la demande.
86 % de la production en
France est dans le
domaine de l’immatériel.

Types de
marché

Clés du
succès de
chaque
période

(transformation des
MP en PF)
On commence avec
le marché des biens
et services

financier.

Quantité/ volume de
la production. Pour
les managers, deux
question : comment
augmenter le
rendementet
comment baisser les
coûts de revient ?
Théories
organisations ;
Taylorisme

Qualité
Plus d’exigence de la
part du client
Diversification des
facteurs de production
Commercialisation
Prendre des décisions
pour avoir un avantage
concurrentiel
Rentes

Capital matériel

Marché des capitaux :
Bourse, actions

secteur le plus porteur
aujourd’hui)
Marché de la main
d’œuvre :
On cherche descompétences dans le
monde entier.
Avoir le moins de stocks
possible.
GRH
Communication : image de
marque, développement
durable, subventions
humanitaire…
R&D

Capital financier

En Asie, on développe,
l’efficience : une
organisation qui gaspille le
moins possible.
Organisation des
ressources matérielle et
immatérielles.
Innovation
Capital humain et
immatériel

Internationalisation : Elle commence dans lesannées 60-70, il s’agit des entreprises
nationales qui délocalisent leur production dans un autre pays.
Mondialisation : elle concerne notre période. Deux entreprises nationales fusionnent et
forment une entreprise multinationale, pour faire face à la concurrence.
Globalisation : les Etats –nations font des unions (instauration des lois et règles) pour
réduire la puissance économique et financièresdes multinationales. Par exemple : l’union
européenne. Exemple : Limitation de la superficie des supermarchés en UE. WALLMARK, la
plus grande entreprise de distribution aux USA ne peut donc s’installer sur le territoire, cette
mesure permet de protéger son marché, de limiter la puissance des multinationales.

Théorie des couts de transactions :
En 1934, Coase (une notaire américain) s’est demandési une seule firme peut englober la
production et la distribution dans le monde entier. Est-il possible qu’il y ait un monopole
total sur le monde entier ?
La réponse est non, car il y aura toujours une rivalité entre les états nations, les PME…
Un autre américain élabore plus tard, en 1987, la théorie de cout de transaction. C’est
Willianmson. D’après lui l’économie mondiale se régularise...
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