Harcèlement sexuel

565 mots 3 pages
Harcèlement sexuel dans le milieu professionnel

Il y a harcèlement sexuel lorsqu'une personne agit en vue d'obtenir des faveurs sexuels à son profit ou au profit d'un tiers. Son auteur : un employeur, un cadre,un collègue de la victime. Il peut prendre des formes diverses : chantage au recrutement ou à la promotion, des menaces de représailles ne cas de refus de céder à des avances sexuelles. Victimes ou agresseur, les 2 sexes sont concernés. Le harcèlement sexuel a des conséquences sur l'emploi, la carrière, les conditions de travail et la santé du salarié.

I) Qu'est-ce que le harcèlement sexuel ?
A) Définition du harcèlement sexuel

Le harcèlement sexuel désigne les situations dans lesquelles un individus qui est soumis à des propos ou pratiques visant à leurs imposer des pratiques sexuelle quelconque sans avoir le consentement de la personne.
De manière générale, les personnes concernées sont des employés qui sont soumis aux « fantaisies » de leurs collègues ou de leurs supérieurs. Les cadres du harcèlement sexuel sont très divers: professionnel, scolaire, personnel …
C'est la nature indésirable du comportement qui distingue le harcèlement sexuel d'un comportement amical, bien accueilli et mutuel. Le harcèlement sexuel ne comporte pas que les gestes, il implique aussi le verbal et le non verbal.
B) Élément constituant le harcèlement sexuel

- Questions intimes, plaisanteries ou allusions à caractère sexuel gênantes.
- Frôlements, attouchements, baisers, propositions sexuelles.
- Intrusion de la vie privée, téléphones ou messages obscènes, voyeurisme.
- Violences physiques, agressions sexuelles.

II) Principaux symptômes/conséquences psychologiques des victimes/portrait du harceleur

Les conséquences d'un traumatisme psychologique sont assez difficiles à nommer et chaque personne y répond différemment. Même une simple plaisanterie répétée sur une longue période peut avoir des impacts psychologiques aussi important qu'un gros traumatisme

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