Infirmiere

762 mots 4 pages
1 Le cadre infirmier

Le cadre infirmier est le relais, le représentant de la direction au sein du service. Il est à l’écoute des familles comme des membres de l’équipe et fait l’interface entre les différents intervenants. A ce titre, il est le régulateur et le modulateur des conflits au sein de l’équipe.
Il participe en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire à la définition des objectifs et au projet de vie de l’unité.
Dans ce cadre, il est responsable de la gestion de l’unité en lien avec les structures hospitalières, il organise la prise en charge globale de la personne pour apporter des réponses adaptées à ses besoins, ses désirs, ses projets et à ses problèmes de santé. Le cadre assure la gestion administrative de l’unité. Il a un rôle d’encadrement et d’animation des personnels de l’unité. Il est une référence pour le soin spécifique. Il a un rôle de formation, de coordination et de recherche.
Il est garant de la cohérence entre les valeurs énoncées dans le projet de vie et les pratiques au quotidien. Il développe l’esprit critique, les capacités d’interpellation des membres de l’équipe et met en place un climat favorable à l’esprit d’équipe.

L’équipe élargie

2 Le médecin coordonnateur

Il tient un rôle incontournable dans le service. Garant d’une éthique médicale, soucieux d’éviter l’acharnement thérapeutique, disponible auprès des familles, il symbolise les actions permettant de garder un équilibre biologique et physiologique pour un confort de vie. Il travaille en équipe et valorise les actions entreprises. Il prescrit les animations. Il participe à l’élaboration du projet institutionnel ainsi qu’à des réunions de direction.

Il organise et formalise avec l’équipe une permanence des soins médicaux, interne ou externe, incluant les urgences.

Il contribue à l’information gérontologique des différents intervenants notamment en ce qui concerne les risques iatrogènes médicamenteux.

Le chef de service élabore un rapport d’activités

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