Insertion professionnelle des personnes handicapées

2547 mots 11 pages
I/ Insertion professionnelle des PH : Une insertion difficile

A/ Etude récente de la population active handicapée :

✓ Part de la population : Les personnes handicapées en France réprésentent 10% de la population soit 5 millions de personnes qui se déclarent handicapés sur 62, 4 millions de personnes selon l’INSEE en 2006. Attention : Lorsqu’on parle de personnes handicapées, ce sont les personnes handicapés susceptibles de travailler et bénéficiaires de la loi du 10 juillet 1987

Part des actifs handicapés : selon le rapport annuel de l’Agefiph, En 2007, le nombre de personnes handicapées qui travaillent est estimé à 725 000 personnes. 581 000 sont salariés en milieu ordinaire de travail c a d……. 111 000 travaillent dans le milieu protégé cad……….
NB : Augmentation constante (2006 : 680000)

✓ Le taux d’embauche des personnes handicapées augmente constamment tandis que les licenciements pour inaptitude restent nombreux.
En 1987, les entreprises recrutaient 7 000 personnes handicapées par an contre près de 111 000 en 2006 ✓ Les personnes ayant un handicap connaissent plus souvent un chômage de longue durée.
Le chômage est dû à un plus faible niveau de formation et une moindre qualification.

A SAVOIR : Les travailleurs handicapés cumulent plusieurs épisodes de chômage.

LIMITE : Ces statistiques ne prennent en compte que les personnes qui déclarent leur handicap. Beaucoup de travailleurs handicapés dont le handicap ne se voit pas ne signalent pas leur statut de handicapé à l’employeur d’où un nombre faible de travailleurs. En effet la majeure partie des personnes handicapées ayant un bon niveau de diplôme et de qualification préfèrent cacher leur statut de handicapé pour ainsi mettre en avant leurs compétences professionnelles.
Cette réticence pénalise l’employeur au regard de la loi et des aides éventuelles que l’État (contrat aidé CIE) ou/et l’AGEFIPH pourraient octroyer tant à l’employeur qu’à la personne handicapée. Pour

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