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Internet au travail

520 mots 3 pages
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Sur un lieu de travail, on peut avoir à disposition une connexion Internet. En générale, l’utilisation d'Internet doit avoir un but professionnelle, mais, parfois, il peut être autorisée pour un usage personnel. - L’employeur peut-il contrôler les connexions Internet ? - Dans quelle mesure peut-on utiliser la connexion Internet mise à disposition ? - Quelles sont les sanctions concernant un usage abusif d'Internet ? I - L’utilisation d’Internet au travail a en principe une nature professionnelle En principe, la connexion Internet, mise à disposition par l'employeur, est un outil de travail dont l’utilisation doit être purement professionnelle. L’employeur peut interdire totalement l’accès à Internet, sous réserve que ces restrictions soient justifiées par la nature de la tâche à accomplir et proportionnées au but recherché. De même, afin de surveiller l'utilisation de la connexion Internet à des fins purement professionnelles, l'employeur peut installer sur l'ordinateur un logiciel dit « traceur ». Il est obligatoire d'en avoir été informé au préalable, notamment si il y a une mise en place d’un « traceur » ainsi que sur la durée pendant laquelle les données de connexion seront conservées. De plus, l'employeur doit avoir informé et consulté le comité d'entreprise et avoir déposé une déclaration préalable auprès de la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL), sauf si un correspondant informatique et libertés a été désigné, auquel cas aucune déclaration auprès de la CNIL n’est pas nécessaire.

Un correspondant informatique et libertés (CIL) et un intermédiaire entre l'employeur et le CNIL. II - L’utilisation d’Internet au travail à titre personnel doit être raisonnable L'employeur peut tolérer une utilisation personnel d'Internet. Il fixe alors les règles d’utilisation et les conditions de contrôle dans la Charte Internet. La Charte Internet sert, notamment, à fixer les modalités et les règles d'utilisation d'Internet. Elle est soit

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    Il est donc nécessaire de réfléchir à l’utilisation de ce nouvel outil, préserver à la fois les employés et limiter les dérives liées à l’utilisation d’Internet en milieu professionnel. En principe, la connexion Internet, mise à la disposition du personnel par l’employeur, est un outil de travail dont l’utilisation doit être purement professionnelle. L’employeur peut néanmoins tolérer son utilisation à titre personnel, mais se doit aussi de respecter la vie privée des utilisateurs. Il peut fixer les règles d’utilisation et les conditions de contrôle à l’aide de l’élaboration d’une Charte Internet. Pour prévenir une utilisation abusive du Net, l’employeur peut installer sur les ordinateurs un logiciel dit « traceur ».….

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    Dossiers : Internet au Travail. I ) Introduction : Problématique : Savoir si internet au travail est tolérée et comment évité que cela ne devienne abusive grâce à l'utilisation de diverse donnée tels que des article sur papier ou numérisé , ou encore des témoignages de personne ayant eu ce problème.….

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    OBJET D’ETUDE N°1 Introduction : Avec le développement de la technologie, les employeurs se trouvent confrontés à un nouveau problème : Beaucoup d'employés se servent des outils informatiques proposés sur leurs lieux de travail pour avoir un usage personnel Thème : INTERNET AU TRAVAIL Problématique : Savoir comment l'employeur peut résoudre les problèmes d'internet au travail sans atteindre la vie privée de ses salariés. Annonce du plan : Les droits des employeurs ainsi que les droits des salariés seront mis en avant dans une première partie. Dans la seconde partie, nous parlerons des conséquences avant de finir par la conclusion de cet objet d'étude sur l'utilisation d'internet au travail. 1ére….

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  • L assomoir zola
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    Profiteur et oisif, celui-ci a mangé tout l’argent du couple et la laisse sans sou. Episode de la bataille au lavoir entre Gervaise et Virginie (la sœur de celle avec qui Lantier est parti) : Seaux d’eau jeté à la figure, puis eau chaude, puis elles en viennent aux mains. Gervaise, folle de rage, inflige une fessée avec son battoir à Virginie. - Gervaise se promet de ne plus se faire avoir par les hommes et d’élever seule et convenablement ses enfants.….

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  • ccf pse
    464 mots | 2 pages

    Si l'objet du message précise clairement qu'il s'agit d'un message privé, l'employeur n'a pas le droit de le consulter donc on peut dire qu'il n'est pas totalement interdit d'en faire un usage privé. Annexe 2: 1) Si les sites utilisés par le salarié ont un caractère professionnels, alors là oui, le salarié est en droit de consulté Internet. L'employeur en a le droit d'ailleurs de vérifier en cas d'absence de salarié si tout les sites sont à caractère professionnels. Il peut librement consulter l'historique des connexions. 2)….

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  • MIRKOVIC
    1028 mots | 5 pages

    MIRKOVIC Denis Les limites à l’utilisation d’Internet par les salariés SOMMAIRE Problématique………………………………………………………………………………….3 Le contrôle de l'utilisation d’internet et de la messagerie Pour l’exercice de leur activité professionnelle, les salariés ont à leur disposition un poste de travail informatique qui peut être connecté à internet et doté d’une messagerie électronique. L’utilisation, sur les lieux de travail, de ces outils informatiques à des fins autres que professionnelles est généralement tolérée. Elle doit rester raisonnable et ne doit pas affecter la sécurité des réseaux ou la productivité de l’entreprise ou de administration concernée.….

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  • Dossier de droit : l'utilisation d'internet au seins d'une entreprise
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    Annexe 2 : L'utilisation d'internet sur le lieux de travail d'un salarié sur un poste de travail mis a disposition par l'employeur peux être professionnel car : Les connexions établies par un salarié sur des sites internet pendant son temps de travail et sur l'ordinateur mis a disposition par l'employeur sont censé avoir un caractère professionnel, par conséquent, l'employeur peux contrôler l'historique des….

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    Annonce du plan : Dans un premier temps nous verrons comment l’employeur peut contrôler l’utilisation d’internet au travail par ses salariés, dans un deuxième temps nous vous expliquerons quels sont les droits fondamentaux que les employeurs doivent respecter concernant internet au travail puis dans un troisième temps nous allons vous montrez les risques d’une utilisation abusive d’internet à titre personnel I/ L’employeur peut contrôler l’utilisation d’internet L’employeur peut mettre en place des dispositifs de filtrage de sites non autorisés (sites à caractère pornographique, pédophile, d’incitation à la haine raciale, révisionnistes, etc.). Il peut également fixer des limites dictées par l’exigence de sécurité de l’organisme, telles que l’interdiction de télécharger des logiciels, l’interdiction de se connecter à un forum ou d’utiliser le « chat », l’interdiction d’accéder à une boîte aux lettres personnelle par internet compte tenu des risques de virus qu’un tel accès est susceptible de présenter, etc.….

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    Dans quelle mesure le salarié a-t-il le droit d'utiliser la connexion internet mise à sa disposition ? Peut-il être sanctionné ? I/ L'employeur peut-il contrôler les connexions internet de ses salariés ? En principe, la connexion internet, mise à la disposition du salarié par l'employeur, est un outil de travail dont l'utilisation doit être purement professionnelle.….

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  • economi
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    S’ajoutent à cela des dispositions contenues dans le code du travail et dans le code pénal venant encadrer l’usage d’Internet, afin de créer un équilibre dans les relations de travail que pourrait déstabiliser Internet. La possibilité d’utiliser Internet au travail n’est systématique. L’employeur n’est pas soumis à une obligation de fournir un poste de travail avec Internet. Pour autant, l’article L4121-2 du code du travail impose à l’employeur, dans le cadre de ses obligations prévention de la sécurité et de la santé au travail, de « tenir compte de l''état d''évolution de la technique ».….

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    Analyse : « les Hallucinations », extrait de l’Assommoir d’Émile Zola 1) Donnez les informations utiles au sujet du texte: -Genre : Romanesque -Style de narration : omniscient -Période : 19e siècle -Courant littéraire : naturalisme -Personnages : Coupeau, Gervaise, le médecin en chef et l’interne -Auteur : Émile Zola 2) Faites un lexique des mots moins usuels, donner leur définition et leur étymologie: -Fouine :….

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    Droit Privé Le droit privé c’est l’ensemble des règles qui intéressent les relations que les particuliers peuvent nouer entre eux. On oppose le droit privé au droit public qui gouverne les relations des particuliers avec l’Etat. Les matières de droit privé sont essentiellement le droit commercial, le droit du travail, le droit pénal et le droit civil. Le droit commercial est composé des règles qui gouvernent les actes des commerçants et leurs relations entre eux.….

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