La croissance interne, ses avantages et ses limites pour l’entreprise

La croissance de l’entreprise est un processus d’augmentation de la taille d’une entreprise au cours d’une période donnée (généralement une période longue).
L’entreprise, pour résister à la concurrence, doit choisir d’améliorer sa croissance externe mais aussi sa croissance interne.
Qu’est-ce que la croissance interne ? Quels en sont ses avantages et ses limites pour l’entreprise ?
Nous verrons dans une première partie ce qu’est la croissance interne. Dans une deuxième partie, nous aborderons ses avantages pour l’entreprise. Pour finir, nous verrons ses limites.

I. Qu’est ce que la croissance interne ?

Une croissance interne est une croissance endogène c'est-à-dire qui se constitue à l'intérieur d'une entreprise et dont la cause est interne.
Il y a croissance interne (ou croissance organique) lorsque l’entreprise augmente sa capacité de production en finançant de nouveaux investissements, en innovant par le lancement de produits nouveaux.
C’est une stratégie d’auto développement (également d’autofinancement) qui concerne l’entreprise seule puisqu’elle créée de la valeur par ses propres moyens industriels ou commerciaux, c'est-à-dire qu’aucune association avec des tiers n’est employée.
Cette augmentation est générée par l’acquisition de nouveaux clients ou par l’augmentation du panier moyen de ses clients actuels.
C’est le chef d’entreprise qui garde la maitrise complète de la gestion et des outils mis en place de la croissance interne.
C’est le mode de développement privilégié des PME (petites et moyennes entreprises), car elles manquent souvent de ressources propres pour assurer leur développement et être crédibles auprès de l’extérieur. C’est souvent la seule forme de croissance possible car les PME ont une surface financière trop faible pour songer à se développer en absorbant d’autres entreprises.
La croissance interne se différencie considérablement de la croissance