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CULTURE ET INTÉGRATION

Depuis le début des difficultés économiques au milieu des années 1970, la société française peine à intégrer les populations d’origine étrangère. L’intégration sociale désigne un processus d’insertion d’un individu ou d’un groupe dans un ensemble cohérent auquel participe la culture.

LA CULTURE
La culture semble avoir une double fonction dans la société. Elle contribue d’abord à définir l’identité de chacun, comme individu distinct des autres, puisque nul n’aura eu le même parcours, les mêmes perspectives, les mêmes apprentissages… Elle permet ensuite à tout individu de s’identifier à un groupe dont il partage les valeurs et les normes; elle façonne donc une identité collective.

Qu’est-ce que la culture ?
Au sens courant, la culture est souvent assimilée à l’érudition, aux connaissances acquises. Pour le sociologue, la culture désigne l’ensemble des valeurs, des normes et des pratiques partagées par une pluralité d’individus. Tous les groupes humains possèdent une culture spécifique, définie comme un système cohérent centré sur la croyance partagée en des valeurs communes.

La culture reçue, notamment lors des étapes de socialisation, détermine pour partie les comportements : nous sommes tous plus ou moins prisonniers de notre culture d’origine et de celles des collectivités humaines auxquelles nous appartenons (ou avons appartenu) : l’école, les groupes intermédiaires (amis, pairs…), les structures d’activité professionnelle. En ce sens, la culture permet l’intégration sociale.

q Les influences culturelles

Lorsque deux cultures sont mises en contact de façon régulière ou prolongée, elles agissent l’une sur l’autre. On parle alors de situation d’acculturation, qui peut se définir comme un phénomène d’échange entre deux cultures. On peut citer l’exemple des petits bretons, basques ou provençaux contraints d’apprendre le français à l’école alors que l’on parlait une langue régionale chez leurs parents. Plusieurs issues