La motivation

1965 mots 8 pages
La motivation
1/ Un besoin........................................................................................................... 2 2/ Les motivations selon les besoins de l’homme................................................. 3 Facteurs de satisfaction : ....................................................................................... 3 Facteurs de motivation : ........................................................................................ 3 3/ les déterminants de la motivation : ................................................................... 4 4/ Les repères pour motiver................................................................................... 5 5/ Les leviers de la motivation .............................................................................. 6 6/ Cinq conditions à remplir pour une équipe performante .................................. 8 7/ Stimulez vos collaborateurs .............................................................................. 8

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La motivation
« C’est l’homme qui fait la différence »
La culture de l’entreprise française est encore souvent à l’heure du taylorisme, dont le principe de base consiste en la séparation entre les centres de décision et ceux de l’exécution : • La décision appartient aux « chefs » • L’exécution du travail selon des procédures préétablies précises est confiée aux ouvriers.

Ce type d’organisation se justifie quand la main d’œuvre est sous-qualifiée ou analphabète, ce qui n’est pas le cas de la France et de l’occident en général. Les aspirations de l’homme évoluent en fonction de la croissance du niveau économique et culturel : plus ce niveau croît, moins le salaire constitue une motivation déterminante. Il faut don trouver d’autres satisfactions dans le travail pour maintenir la motivation à un haut niveau, et obtenir un résultat de qualité.

1/ Un besoin
Les facteurs de satisfaction de l’homme au travail sont fondamentalement différents des facteurs

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