Le coaching

Pages: 12 (2783 mots) Publié le: 5 novembre 2014
Le suivi du salarié au
travail : de la
psychanalyse au coaching.


I/- Présentation du thème
Les deux définitions présentées par le dictionnaire Larousse du « Suivi » mettent en avant une
dimension de contrôle d’une série d’actions, qui formant un processus, visent à parvenir à un
objectif préalablement établi dans un cadre dit idéal1.
Nous retrouvons de plus une dimension temporelle,un processus étant défini par son
étalement dans le temps.
D’autre part, la définition de « Salarié »2 nous place dans un contexte contractuel et
professionnel.
En ce qui concerne le « Travail », nous nous en tiendrons à la deuxième définition proposée
par le dictionnaire Larousse, c’est-à-dire : « Activité professionnelle régulière et rémunérée ».
Ainsi, le suivi du salarié au travail seraitune forme de contrôle de ses différentes tâches, qui
s’étalent dans le temps et se situent dans un contexte contractuel et professionnel.

II/- Synthèse des lectures
Le coaching, de par la définition proposée par la Société Française de Coaching3, intègre une
notion de soutien, de guide, à partir des « besoins professionnels » d’un individu dans le but
« d’accroître son potentiel et sescompétences ». Il nous reste encore à savoir si c’est
l’organisation ou le salarié qui sont à l’origine de cet accompagnement. Mais également, il
nous reste encore à connaître les intérêts que l’organisation pourrait avoir à prendre en charge
économiquement un processus de coaching, et auquel cas si les intérêts de l’entreprise ne
biaiseraient pas le bon développement du potentiel du salarié.
Laquestion de l’expression des « besoins professionnels » du salarié se pose, est-elle
consciente ou résulte-t-elle d’un travail d’analyse clinique ?

1

« Suivi : ensemble d'opérations consistant à suivre et à contrôler un processus pour parvenir dans les
meilleures conditions au résultat recherché »
« Contrôle permanent sur une période étendue d'une expérience, d'un traitement, etc ».Dictionnaire Larousse
en ligne
2 « Salarié : personne qui perçoit un salaire dans le cadre d'un contrat de travail ». Dictionnaire Larousse en
ligne
3 «Le coaching est l’accompagnement d’une personne à partir de ses besoins professionnels pour le
développement de son potentiel et de ses savoir-faire ». SFCoach

1

La psychanalyse4 est la « Méthode d'investigation psychologique visant àélucider la
signification inconsciente des conduites et dont le fondement se trouve dans la théorie de la
vie psychique formulée par Freud. »5
Ainsi, certains comportements des individus seraient à expliquer par différents évènements de
leur enfance, qui auraient créé en eux des traumatismes réprimés et inconscients.
La psychologie6, intègre de plus une dimension collective dans l’explication descomportements des individus, la psychanalyse s’intéressant, à l’inverse, à l’individu et son
psychisme.
Les comportements d’un individu ne dépendraient donc pas uniquement de l’individu luimême, mais aussi des effets que son environnement a sur lui. Appliqué au monde du travail,
le comportement d’un salarié ne serait donc pas uniquement à expliquer par l’individu luimême, mais aussi parl’influence des autres collaborateurs, de ses managers, et au sens plus
large de l’organisation elle-même.
Finalement, la sociologie7 quant à elle, s’intéresse aux «sociétés humaines» et aux «faits
sociaux» ; mais également à des groupes humains exerçant une activité définie, comme par
exemple un métier.

4

« La psychanalyse est née dans les années 1895-1900. C’est alors, en effet, qu’unneurologue viennois,
Sigmund Freud, entreprend de soigner un état supposé jusque-là rebelle à tout traitement, celui des hystériques.
Il pose en principe que les symptômes alors observables constituent l’expression de violents conflits internes où
s’opposent désirs et interdit. Ces conflits sont si vivement réprimés que, devenus inconscients, ils passent
inaperçus du patient lui-même ; ils...
Lire le document complet

Veuillez vous inscrire pour avoir accès au document.

Vous pouvez également trouver ces documents utiles

  • Le coaching
  • le coaching
  • Le coaching
  • Coaching
  • Coaching
  • Le coaching
  • Coaching
  • Coaching

Devenez membre d'Etudier

Inscrivez-vous
c'est gratuit !