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le contrat de travail et ses différentes formes

1203 mots 5 pages
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Le contrat de travail et ses différentes formes

Sommaire :
Introduction
Sujet de l’étude :

Problématique

Le contrat de travail et ses différentes formes

DÉFINITION ET FORMATION DU CONTRAT DE TRAVAIL
B. CONTENU DU CONTRAT DE TRAVAIL

1. Les parties au contrat de travail

2. La période d'essai

3. Les principales obligations qui résultent du contrat de travail

_ Obligations du salarié

Obligations de l’employeur

2. Quels sont les pouvoirs de l'employeur dans le cadre du contrat de travail ?

1. Le pouvoir réglementaire

2. Le pouvoir disciplinaire

4. Quelles sont les principales clauses particulières que l'on peut rencontrer ?

4. Les contrats précaires CDD et CTT

5. Identification de l’entreprise et comparaison, de deux contrats de travail différents

Conclusion :
Introduction

Dans ce dossier je vais vous présenter le contrat de travail et ses différentes formes.

Sujet de l’étude :

Le contrat de travail et ses différentes formes

Problématique

Quelle sont les différents contrats de travail ?

Le contrat de travail et ses différentes formes

A. DÉFINITION ET FORMATION DU CONTRAT DE TRAVAIL

Le contrat de travail est un accord par lequel une personne (le salarié) s’engage à travailler pour le compte et sous la direction d’une autre personne (l’employeur) qui, en contrepartie, lui verse une rémunération.
Les trois éléments qui caractérisent un contrat de travail sont donc :
- la prestation de travail du salarié ;
- la rémunération versée par l’employeur ;
- l’existence d’un lien de subordination entre le salarié et l’employeur.

B. CONTENU DU CONTRAT DE TRAVAIL
Le contrat de travail définit les conditions de travail et de rémunération applicables au salarié. Ces conditions ne peuvent être contraires à la loi, aux conventions collectives ou aux usages de la profession.

1. Les parties au contrat de travail
- Le contrat de travail doit permettre d'identifier l'employeur. Il doit faire

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