Le facteur humain

3284 mots 14 pages
Le facteur humain – Christophe Dejours (1995)

Christophe Dejours : biographie

Professeur de psychologie au Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM), psychanalyste et psychiatre, Directeur du Laboratoire de psychologie du travail (PARIS), Christophe DEJOURS est l’un des principaux spécialistes de la psychopathologie et de la psychodynamique du travail.

Il a écrit entre autre :

* "Travail, usure mentale" Centurion/Bayard éditions * "Psychopathologie du travai"l avec Claude Veil et Alain Wisner Entreprise moderne d’édition * "La France malade du travail" avec Jacques De Bandt et Claude Dubar Bayard édition * "Le facteur humain" PUF * "Travailler" Bayard éditions

Avant-propos (p.5)

Facteur humain : champ de la psychologie et des sciences humaines

Le travail soulève des problèmes spécifiques relevant du domaine de la psychologie et de la sociologie du travail.

OBJECTIF DE L’OUVRAGE : analyse de la notion de facteur humain et comprendre les enjeux des débats entre les différentes écoles de recherche

Introduction (p.7)

Démarche : critique du paradigme des sciences appliquées

Sciences appliquées / Sciences fondamentales (subordination épistémologique ?)

Sciences appliquées : disciplines qui se consacrent à l’action visant à la mise en œuvre, la transformation ou l’amélioration d’une situation plus qu’à la production de connaissances.

Sciences fondamentales : disciplines exclusivement destinées à la production de connaissances indépendamment de toute préoccupation relative à leur utilité ou leur utilisabilité

Remise en cause de la subordination des sciences fondamentales envers les sciences appliquées

Question posée : analyse, description et compréhension des conduites adoptées par les hommes et les femmes en situation réelle (point de départ de la démarche de recherche) CONDUITES CONCRETES

I. Les orientations de la recherche sur le facteur humain :

1. Les questions initiales

2

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