Département : Techniques de management
Option : finance, comptabilité et fiscalité.

Réalisé par ;

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Année Universitaire : 2009 / 2010

INTRODUCTION

I. La notion d'harcèlement

1) La définition d'harcèlement au travail 2) L'historique de la notion d'harcèlement

II. Les différents types d'harcèlement au travail

A. Le harcèlement moral au travail 1) Définitions de l'harcèlement moral 2) Où commence le harcèlement 3) Etes vous harcelé? 4) Les différents types d'harcèlement moral au travail 5) Les acteurs de l'harcèlement moral au travail

B. L'harcèlement sexuel au travail 1) Définition de l'harcèlement sexuel 2) Les formes de l'harcèlement sexuel 3) Qui sont les victimes de ce harcèlement au travail 4) Quelles sont les causes de l'harcèlement sexuel

III. L'impact de l'harcèlement au travail sur:

1) Sur l'organisation 2) Sur la psychologie de la victime

IV. Discutions:

1) Que dit la loi sur l'harcèlement au travail 2) Critiques de la notion de harcèlement moral en milieu professionnel 3) Aspect culturel CONCLUSION

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De silences en sous-entendus, de brimades en vexations, de déstabilisations en humiliations, de mises à l'écart en discriminations… le harcèlement s'installe. Aller au travail devient un enfer.

La dépression succède à l'incompréhension. C'est impasse.
Face noir du monde de travail, ce mal n'épargne personne: cadres, employés, fonctionnaires…
Ce n'est pourtant pas une fatalité : il faut résister et réagir.

La notion du harcèlement a gagné une visibilité sociale sans précédent au cours de ses dernières années. Elle a aussi connu un destin paradoxal : d’un coté, une législation s’est mise en place dans différents pays, contribuant à en promouvoir une définition juridique