Qu’est-ce que le télétravail?
Le télétravail désigne une organisation du travail qui permet aux salariés d'exercer leur activité en dehors des locaux professionnels grâce aux technologies de l'information et de la communication (Internet, téléphonie mobile, fax, etc.). Le télétravail peut s'effectuer depuis le domicile ou de manière nomade (lieux de travail différents selon l'activité à réaliser).
L’émergence du télétravail est essentiellement due au développement des nouvelles technologies de l’information et de la communication (NTIC), de la crise des organisations et des entreprises liée à la globalisation ainsi que des réactions politiques aux problèmes économiques et aux déficits d’emplois.
Cependant, malgré l’évolution technologique, la France ne semble pas s’intéresser particulièrement au télétravail puisqu’elle compte seulement 6% de télétravailleurs contre une moyenne de 20% dans les pays qui l’entourent.
Qui dit télétravail, dit aussi une évolution des mentalités Le télétravail et l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (TIC) induisent un changement de notre relation au monde professionnel puisqu’ils impliquent une autre perception du temps de travail et de la séparation entre vie privée et vie active. Il en va de même de notre conception des liens hiérarchiques, souvent marquée par une certaine rigidité. La peur qu’expriment de nombreux salariés face au télétravail est celle de l’isolement et l’incapacité à trouver l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Mais en l’envisageant de façon partielle sur une à deux journées par semaine, les gains peuvent être réels. Dans les pays qui ont adopté le télétravail, les entreprises apprécient les effets bénéfiques : une meilleure productivité et jusqu’à 30 % d’économies sur les charges notamment immobilières, sans compter l’impact sur les déplacements urbains. Au vu de ce qui précède, il est désormais incontestable que les nouvelles technologies de