En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail ?

La division de travail pour Smith découle de la dynamique de l’échange. Elle vise à satisfaire une demande (un marché), en réduisant les prix des produits fabriqués en volume, et, ce faisant, permet la redistribution de la richesse entre ceux qui possèdent les outils de production et les usines et ceux qui y travaillent comme salariés et indirectement au sein de la société tout entière, au moyen du mécanisme de la consommation que rend possible cette rémunération du travail. Smith observe donc que, dont le manufacture d’épingles, le travail de fabrication comporte 18 opérations différentes et que la division et la spécialisation des tâches ont pour effet d’accroître le rythme de fabrication, de rendre les ouvriers plus habiles à la réalisation d’une tâche donnée et de leur permettre d’inventer de nouvelles façons de travailler.

La division médicale compte 66 employés repartis comme suit :
• Sept cadres supérieurs;
• 20 vendeurs;
• 25 commis de bureau;
• 14 préposés à l’administration.

La société comprenait trois divisions. Tout d’abord , la division vie, la division industrielle et la division médicale. La division médicale fonctionne comme une entreprise commerciale autonome. Elle a sa propre équipe de ventes, ses systèmes informatiques, ses banques de données informatisées sur les bénificiaires, ses services de comptables et son équipe d’analystes. Les bénificiaires devaient présenters leurs réclamations au service approprié pour un remboursement de leurs ordonnances ou des soins dentaires. Les réclamations suivent un cheminement séquentiel spécifique qui commençait au service du courrier de la division médicale.

L’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de division du travail ainsi qu’à l’organisation scientifique conformément à sa structure interne. Cette division du travail permet une