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les différents membres d'un comité d'entreprise et son fonctionnement

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Les différents membres du Comité d’ Entreprise et son fonctionnement dans une Entreprise

Dans cette étude nous allons voir ce qu’est un CE (comité d’entreprise) et sa mise en place dans une entreprise, ensuite son fonctionnement et enfin l’information du CE en répondant aux questions : comment le CE se tient-il informer de l’activité de l’entreprise et comment communique-t-il avec les salariés ?
Cette étude abordera l’activité du Comité d’entreprise et ses membres ; l’entreprise Bourgey Montreuil nous serviras d’exemple toute au long de cette étude, et montrera les avantages à bénéficier d’une CE pour une entreprise. Cette étude s’appuiera sur des documents et des annexes intéressantes. Pour finir mon opinion sur le sujet sera donnée en conclusion.
I. La mise en place d’un Comité d’Entreprise

a) Sa création
L’employeur a pour obligation de mettre en place un Comité d’Entreprise quand l’entreprise atteint 50 salariés. Cependant, un comité d’entreprise peuvent être crée dans une entreprise de moins de 50 salariées grâce à un accord collectifs de travail ou une convention. Mais intéressons-nous principalement aux entreprises de plus de 50 salariés. L’entreprise Bourgey Montreuil spéalisée dans le transport et la logistique est une entreprise qui compte 1 600 salariés. Lorsque l’accord pour un CE a été mis en place des élections doivent être organisé par l’employeur.
b) Son rôle
Le comité d’entreprise est l’une des liaisons entre salariés et l’employeur. Il a un rôle à tenir dans la gestion et l’évolution de la situation économique et financière de l’entreprise ; il peut par exemple être amené à parler lors de réunions des projets de licenciement ou l’introduction de nouvelles technologies au sein de l’entreprise. Le comité d’entreprise met en place aussi des avantages sociaux et culturels pour les salariés et leurs familles (Annexe 1)
II. Son fonctionnement

a) Les membres du Comité d’Entreprise
Lorsque le CE se réunie, les personnes

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