Les désordres du travail
Andrieux Julian
Philippe Askenazy est un économiste français directeur de recherche au CNRS, chercheur à l’école d’économie de Paris et docteur de l’école des hautes études en sciences sociale. Il publie un livre sur le thème du travail et en particulier, sur les dangers et les troubles liés à celui-ci. Ainsi dans ce livre l’auteur se focalise sur le travail qui pour lui s’est éclipsé du débat social, remplacé avant tout par l’emploi, car avant de l’organiser il faudrait « en avoir » comme il le fait remarquer dans son introduction. Mais les statistiques présentées dans le livre sont alarmantes, elles montrent une dégradation importante des conditions de travail que cela soit dus à certain effort physique à fournir, aux risques encourus (respirer de la poussière ou des fumés) ou encore aux nuisances, tel que des bruits très forts ou très aigue. Ce livre veut avant tout sensibiliser les lecteurs aux conditions de travail de notre société en voulant éradiquer à l’aide d’enquêtes précises le discours classique qui accuse les salariés se plaindre plus fréquemment. Pour Philippe Askenazy, le travail moderne et surtout le nouveau productivisme a engendré de nombreuses modifications dans les conditions de travail, de nouveaux maux sont apparus accentuant la nécessité de réagir face à cela. Et malgré la diminution du temps de travail en France avec l’apparition des RTT et ce qu’on appel la tertiarisation du travail (le secteur tertiaire représente 75% de la population en France), la situation est loin de s’être améliorer, au contraire même. EN QUOI LES CONDITIONS DE TRAVAIL ONT-ELLES CHANGÉ ? QU ’ONT ENGENDRÉ CES TRANSFORMATIONS ?
I.
Le nouveau productivisme et ses aspects
Le nouveau productivisme est dans un premier temps apparu au États-Unis qui va succéder au taylorisme et fordisme en y ajoutant des principes utilisés au Japon : -Développement du travail en équipe autonome -Développement du