Les effets de l’organisation du travail sur les individus

SOMMAIRE
Introduction I. Organisation et la santé au travail

II. Cas des postes d’exécution III. Cas des poste d’encadrement IV. Solutions pour diminuer ces impacts Conclusion

Introduction: Le Quizzzzzzzz
Question 1: Le stress n’est que la réaction à la pression du travail FAUX Question 2: Le stress fait parti du jeu. Il n’y a pas de quoi en faire une maladie FAUX Question 3: Le stress provient de l’environnement familial FAUX

Introduction: Le Quizzzzzzzz
Question 4: Etre victime du stress est une preuve de faiblesse ou d’incompétence FAUX Question 5: Le stress est individuel FAUX Question 6: Le stress peut être généré par l’organisation VRAI

Les réponses en images
« Travailler à en mourir »

I. Santé et Organisation: la théorie

I. Organisation et santé au travail
• La santé physique

– Les Troubles Musculo-Squelettiques (TMS)

STRESS
Organisation du travail remise en cause

Taylorisme

Fordisme

Problème physique

TMS

Causes

Travail à la chaîne

Flux tendu

Tâches répétitives

Cadences de travail

Conséquences

Poignets, mains, doigts

Coudes

Epaules

I. Organisation et santé au travail
• La santé physique

– Les Troubles Musculo-Squelettiques (TMS)

I. Organisation et santé au travail
• La santé mentale:

STRESS
Organisation du travail remise en cause
Taylorisme Post Taylorisme Toyotisme Nouvelles organisations

Risque psychosociaux

Surcharge

Peur

Harcèlement

Causes

Absence/Excès contrôle

Imprécision

Contradiction

Inadaptation horaires

Instabilité

Conséquences
Dépression Burn out Tentative de suicide

II. Cas postes d’exécution

II. Dans les postes d’exécution
• Périmètres des postes dit d’exécution – Un faible pouvoir de décision dans l’entreprise – Peu de diplômes – Des tâches techniques d’execution – Des conditions de travail parfois difficiles • Quelles organisations ? – Organisations