Droit du travail
Les sources du droit du travail
Préambule de la constitution de 1946 - jurisprudences - déclaration des droits de l’homme * Tout homme a le droit au travail * Le droit et le devoir de travailler * Le droit de grève * La liberté de syndicalisation * Le principe d’égalité entre les hommes et les femmes
Le conseil constitutionnel depuis 1974 est saisissable et a eu à rendre 35 décisions sur le droit du travail. Parmi les décisions récentes, en 2002, le législateur à réformer le licenciement pour motif économique. La loi à définie le licenciement pour motif économique. Le conseil constitutionnel a considéré que la loi était trop restrictive et portait atteinte à la liberté d’entreprendre.
En 1988, le CC avait été saisit pour la loi d’amnistie, prévoit que comme il y a effacement de toutes les sanctions des salariés représentants, ils seraient réintégrés après un licenciement économique. Selon le CC, cela allait à l’encontre de la liberté d’embauche pour les employeurs.
Les sources internationales du droit du travail et les normes qui s’y appliquent sont : * Déclaration des droits de l’homme 1948 * Convention de l’OIT : organisation internationale du travail: émanation de la SDN : fixe des standards sociaux minimaux * Règles communautaires (charte communautaire 1989, charte des droits fondamentaux de l’union européenne 2000…) * Convention européenne des droits de l’homme (article 6 très utilisé : institue le droit à un procès équitable et à un juge impartial et indépendant, article 5 : le droit d’être jugé dans un délai raisonnable, article 8 : droit à l’intimité de la vie privée, article 14 : principe de non discrimination) * La loi française qui est source du droit du travail (exemple : le code du travail qui a été refondu en 2008, article L1121-1, article L1132-1 : principe de non discrimination, article L4121-1 : protection des salariés sur le lieu de travail, article L4122-1 : un salarié doit aussi