management américain
Individu ou collectivité, ces notions font référence au degré d'indépendance et de liberté que peuvent revendiquer les membres d'une société.
Les sociétés humaines diffèrent donc entre elles dans les relations que les individusentretiennent avec les autres membres de la collectivité.
D’une façon générale on peut direque les sociétés communautaires valorisent le temps passé pour le groupe, tandis que lessociétés individualistes valorisent le temps passé par les individus pour leur vie personnelle .
L’esprit individualiste se manifeste par le besoin d’avoir du temps pour sa vie personnelle, l’existence de liberté dans son travail et la possibilité de relever des défis .
L'individualisme
La valeur culturelle la plus importante et la notion qui trace le libéralisme et la conduite des individus américains. L'individualisme « revient à considérer que l'individu doit décider par lui même ce qui est bon ou mauvais pour lui »131(*). En ce sens, l'indépendance et l'autonomie tracent les rapports et les relations entre les individus. Chacun défend ses principes même au détriment d'autrui pour une réalisation individuelle propre.
L'intérêt personnel est le seul guide des conduites où l'individu se sent libre. Il ne s'attache pas aux normes et aux lois mais cherche à valoriser son autonomie et réaliser ses propres objectifs. Cette orientation de la culture américaine offre la possibilité à l'individu de s'occuper de soi même, de ses besoins et sa carrière. Il importe de souligner que seule la tâche à accomplir est le lien entre patron et subordonné, ce qui met en lumière la valeur du mérite. Le principe de l'individualisme n'est pas source de conflits, il « constitue à subordonner l'ordre des choses aux désirs, aux besoins, à la raison ou à la volonté des individus humains
La notion du contrat
La spécialisation des tâches et l'intégration par la hiérarchie en tenant compte d'un système de