Management de projet de benchmarking
PARITE 1 : Typologie et démarche opérationnelle de BENCHMARKING
1.1 Les types de BENCHMARKING 1.2 Les étapes de BENCHMARKING
PARTIE 2 : Approfondissements sur le management de projet de BENCHMARKING
2.1 La réalisation de BENCHMARKING 2.2 Les avantages et limites
CONCLUSION
INTRODUCTION :
Le BENCHMARKING est une méthodologie qui consiste à rechercher en permanence les meilleures pratiques, les étudie afin de les adopter et de les adapter à son organisme pour se rapprocher de plus en plus de l’excellence et concerne l’ensemble des activités, produits et services liés aux processus d’une organisation privée ou publique, commerciale, de production ou de services. (Développement, conception de produits et/ou service, gestion financière, système d’information, ressources humaines, administration, achats, production, communication, commercial, Logistique …)
PARTIE 1 : La démarche opérationnelle de BENCHMARKING
1.1 les types de BENCHMARKING
Parmi les différents types de benchmarking, figurent: * Le benchmarking interne * Le benchmarking externe (concurrentiel) * Le benchmarking stratégique * Le benchmarking des performances ou compétitif * Le benchmarking des processus * Le benchmarking fonctionnel ou générique * Le benchmarking International * Le benchmarking coopératif * Le benchmarking organisationnel
BENCHMARKING INTERNE
* Dans les groupes multi établissements ou multi business units (BU), la direction peut chercher à « aligner » toutes les BU sur la « meilleure » d’entre elles. * Analyser et comparer des concepts, méthodes, outils, processus, produits et services divers à l’intérieur de l’organisation. * C’est une phase d’apprentissage qui donne une première expérience utile avant d’effectuer un benchmarking externe. * Il doit mener progressivement au processus de