Management

2270 mots 10 pages
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Sommaire

Introduction 2 Partie I : Les propriétés de l’organisation 3 A. Les facteurs de contingence 3 B. La typologie en six parties d’une organisation d’après Minztberg 4 C. Le modèle de SWOT 5 D. La chaîne de valeur de Porter 7 Partie II : Le fonctionnement de l’organisation 9 A. Le type d’organisation : la bureaucratie professionnelle 9 B. Les moyens de coordination 10 C. Autorité et Pouvoir 11 D. Les prises de décisions 12 Conclusion 14 Bibliographie – Web graphie 15 Liste des Annexes 16

Introduction

Le Centre Hospitalier Universitaire est un acteur majeur de la ville de Reims. Il est l’un des premiers employeurs de la région (à verifier => chiffres). Il se positionne en quatrième place des vingt-cinq centres hospitaliers universitaires en France. Il est parmi les plus performants.
Ce CHU est né au fur et à mesure des constructions des différents hôpitaux de Reims. Le premier hôpital est l’American Memorial Hospital inauguré en 1925.
Le CHU de Reims est représenté par le schéma en annexe, il comprend onze établissements. Le site principal comprend les trois hôpitaux suivants.
L’hôpital Robert Debré, où l’on trouve de nombreuses spécialités chirurgicales et médicinales, comprend le service de psychiatrie adulte et de psychothérapie de l’enfant.
L’hôpital Maison Blanche, où l’on retrouve là aussi de nombreuses spécialités chirurgicales et médicinales, comporte le service des urgences et l’institut de formation.
L’American Memorial Hospital est consacré en grande partie au service pédiatrique.

Le CHU se compose de huit autres bâtiments : l’hôpital Sébastopol, la résidence des Capucins, le pôle logistique, la clinique de Champagne, la direction générale, les quatre dernières résidences, Marguerite Rousselet, Wilson, Roux et la fondation Roederer-Boisseau.

Actuellement, l’organisation hospitalière est en constante évolution suite aux

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