Manager de rayon
DescriptionLe manager de rayon anime et gère un rayon, généralement en grande ou moyenne surface. Il surveille l’évolution des stocks, passe les commandes et organise les opérations de promotion destinées à développer les ventes. C’est lui qui choisit les gammes de produits qu’il va mettre en vente et qui décide de leur implantation dans le rayon, ce qui est un aspect essentiel de la promotion du produit. Il dirige l’ensemble de l’équipe chargée de son rayon et il est en contact permanent avec le chef de secteur qui lui donne des objectifs de vente à réaliser. Cela implique des réunions régulières tant pour faire un bilan des opérations commerciales que pour motiver son équipe. Il travaille relativement tôt le matin puisque tout doit être en ordre pour l’ouverture du magasin.
Qualités et compétencesDynamique et organisé, le manager de rayon doit savoir souder et motiver son équipe même lors de périodes difficiles. Il a de bonnes capacités de gestion, d’organisation et des connaissances solides en marketing. Il doit être énergique et résistant au stress pour remplir ses objectifs de résultats.
SalaireSalaire du débutant, de 1700 à 2000 euros brut par mois.
Perspectives et évolutionsAvec plus de 1 000 hypermarchés, 8 000 supermarchés et l’ensemble des grandes surfaces alimentaires ou d’équipement des personnes et de l’habitat, le manager de rayon ne manquera pas de trouver de nombreux postes. Il commencera généralement comme adjoint au manager de rayon avant de le devenir lui-même puis chef de secteur ou de département. Il aura alors à charge la gestion et l’animation de plusieurs rayons.
Parcours de formationL’accès direct au métier est ouvert aux titulaires de bac+2 (BTS et DUT) et bac+3 (licence professionnelle). Le BTS Management des unités commerciales et le DUT Techniques de commercialisation permettent d’intégrer le poste de manager de rayon. L’expérience et la taille de l’entreprise sont déterminantes pour le niveau de responsabilité du