Introduction En parallèle avec la révolution industrielle s’est développé le droit du travail autour duquel se sont construites les premières préoccupations des entreprises en termes de santé et de sécurité des travailleurs. Au jour d’aujourd’hui, la santé et la sécurité au travail sont devenues une composante très importante du management, à un point tel qu’elles font l’objet d’une planification, d’une mise en œuvre, de mesure et d’un contrôle par le biais de l’adoption de référentiels de management. On retrouve ces référentiels que ce soit au niveau national, européen ou international. Dans le cadre de ce travail, notre attention s’est portée sur la norme européenne OHSAS 18001 et son application au sein de la société française « Blanchard Oxycoupage ». Il est important de noter qu’il s’agit de la norme la plus adoptée dans le domaine de la sécurité et de la santé au travail. Ce document est divisé en trois parties : Tout d’abord, nous définirons l’activité principale de la société pour ensuite déboucher sur les complications qu’elle peut occasionner au niveau de la sécurité et de la santé au travail. Ces bases posées, nous décrirons et commenterons la politique SST adoptée par l’entreprise. Celle-ci devant être conforme avec le chapitre 4.2 de la norme OHSAS 18001. Ensuite, nous nous attarderons sur la section de la norme qui nous a été demandé d’analyser, à savoir la partie « 4.4.3. Communication, participation et consultation ». Nous mettrons en lumière les exigences relatives à l’organisation de la communication, à la participation des collaborateurs et à la consultation des soustraitants. Enfin, la dernière partie bouclera ce travail en mettant l’accent sur l’application concrète de la du chapitre 4.4.3 de la norme. Nous verrons de façon détaillée comment doit s’opérer la communication, la participation et la consultation au sein d’une entreprise.

Chapitre 1 : Présentation de la société et de sa problématique en matière de sécurité et santé au travail