L’évolution de la Grève

Introduction

La grève est un mouvement collectif volontaire de tout ou une partie des salariées d'une entreprise, destiné en général à contraindre l'employeur à la négociation des conditions de travail et de rémunération.
La «Grève» (en français) tire son nom de la Place de La Grève, qui est situé près de la Seine pas loin de l'Hôtel de Ville, était un endroit ou ceux qui n'avait pas d'emploi pouvait en trouver facilement avec les chargements et déchargements des bateaux. D’après l'histoire de l'université de Paris, les premiers faits de grève en France ont été découverts dès les XVe siècles. La 1ere loi à l'encontre du mouvement est votée au XVIIe mais ne donne pas ses pleins droits que l'on connait aujourd’hui. Il faudra attendre jusqu'à la Libération de la France en 1944 pour que le droit de grève soit pleinement acquis avec la nouvelle constitution de la IVe République. Dans cette analyse du sujet, je démontrerai les principales évolutions de la loi sur la grève suivi de son impact pour conclure avec

Sommaire

I. Les principales évolutions de la loi sur la grève depuis 1946
II. L’impact de la grève
III. Conclusion

I. Les principales évolutions de la loi sur la grève depuis 1946

Bien que le droit de grève partiel légal ait été reconnu à partir de 1864 pour marquer une nouvelle ère suite à la Libération de Paris en 1944, de l’occupation et du Régime de vichy, inscrit dans le préambule de la Constitution de 1946 la grève des fonctionnaires, à l’exception de certains agents garantissant la sécurité publique et nationales (Policiers, Gendarmes, Militaires, Magistrat…) dans le cadre de la loi qui la règlemente, ces derniers peuvent faire valoir leur droit de grève mais seulement lorsque il ne sont pas en service>En 1957, l’état vote une loi pour privilégier la médiation avant la grève. Sous la Ve République, le droit de grève sera pleinement reconnu. En 1963