OBJET D’ETUDE N°1 : LA MOTIVATION AU TRAVAIL
« Lamotivation des salariés au travail est l’ensemble des forces qui agissent sur une personne, ou en elle-même, pour la pousser à se conduire d’une manière spécifique, orientée vers un objectif. Elle représente la plus précieuse des énergies de l’entreprise car l’efficacité des salariés en dépend. »
Extrait d’un article du site www.travaillersante.fr

Problématique sur la motivation des salariés : Quelles stratégies utiliser pour motiver les salariés ?
La motivation en entreprise dépend très rarement du salarié, car il est bien plus souvent motivé par le fait qu’il ait envie de se sentir nécessaire à son entreprise, à ses clients et à ses collègues. Il veut être reconnu au sein de l’entreprise, participer à son développement et pouvoir véhiculer ses valeurs qui s’accordent en général avec celles de l’entreprise. Le salarié attend plus de son entreprise que son salaire du fin de mois. Il utilise son activité professionnelle pour se sentir utile ! Il est donc essentiel que le salarié puisse trouver du plaisir à travailler dans une bonne ambiance, ce qui le motivera à atteindre ses objectifs. Il contribuera de ce fait à la créativité à développer des solutions profitables pour l’entreprise.
La motivation des salariés chez Samsung.

Introduction
Accroche: Le groupe Samsung est un conglomérat coréen qui se constitue de Samsung Electronics, Samsung Construction, Samsung Ingénierie, Samsung Assurance, Samsung Automobile, Samsung Mobile, Samsung Industrie lourde et Samsung Education. Le groupe Samsung réalise à lui seul plus de profit que Microsoft, Apple et Google réunis.
« Samsung a vendu plus de 100 millions de smartphones Galaxy »
Problématique :
Comment l’entreprise SAMSUNG motive ses salariés ?
Annonce du plan :
Cet objet d’étude définira en premier temps les méthodes de motivations globales (dans les entreprises), et en second temps, il se penchera sur les méthodes utilisées par l’entreprise SAMSUNG.
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