Organisation et Management de l’Entreprise

Chap. 1 : Introduction au management

1. Présentation des types d’organisations

a. Définition de l’organisation

L’organisation est un groupement d’hommes qui coordonnent leurs activités pour atteindre les buts qu’ils se donnent. Elle peut être privée ou public.
L’organisation permet d’associer un ensemble de ressources et de compétences collectives pour mener à bien des activités en les coordonnant afin de réaliser des objectifs communs.
Caractéristiques de l’organisation : division des tâches, distribution des rôles, système d’autonomie, système de communication et système de contribution.

b. Différents types d’organisations

✓ Les entreprises
Ce sont des organisations économiques qui produisent et distribuent des biens et services destinés à être vendus sur des marchés. Elles cherchent à maximiser leurs profits.
Les entreprises publiques sont des entreprises dont le capital est majoritairement détenu pas l’Etat.

✓ Les associations
Les associations à but non lucratif sont des regroupement d’au moins deux personnes qui mettent en commun des moyens pour poursuivre un but commun sans qu’il y ait d’enrichissement personnel. Les profits doivent réinvestis et non redistribués. Une association est comparable à une entreprise.
Ses ressources sont les cotisations des membres, les subventions de l’Etat, les dons financiers ou matériels.
Une ONG est une association d’intérêt public qui ne relève ni de l’Etat, ni d’une institution internationale.

✓ Les organisations publiques
Elles servent à faire prévaloir l’intérêt général dans un espace géographique donné (Etat, collectivités territoriales, organismes publics, entreprises publiques…).

2. Pluralité des buts et des parties prenantes

Partout, l’organisation détermine un ensemble de rôles, de normes, de rapports de pouvoir et de valeurs entre les parties prenantes.

a. Définition