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Organisation internationale

19056 mots 77 pages
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Organisations Internationales

- Chapitre 1 : Qu’est ce qu’une organisation internationale ? -

Section 1 : Caractéristiques :

▪ Définition : 3 éléments : l’organisation internationale suppose l’existence d’un acte fondateur basé sur la volonté des Etats sur un thème particulier. Sa matérialité (un siège, des institutions…). Une structure dont l’objet principal est la coordination que vont opérer des Etats dans des domaines particuliers (exple : OMC). Def° large : un ensemble structuré de participants appartenant à des pays différents, coordonnant leurs actions en vue d’atteindre des objectifs communs ← cette définition englobe les ONG et les organisations intergouvernementales. Déf° plus précise : une association d’Etats constituée par traités, dotée d’une constitution (au sens de texte interne qui formalise, organise les institutions) et d’organes communs et possédant une personnalité juridique distincte de celle des Etats membres.

▪ Peut-on faire une typologie des OI ? Il existe aujourd’hui près de 300 OI de toutes sortes. Il est bien difficile de faire une typologie. Critères de classification : -Classer les OI selon leurs buts (organisations générales, organisations plus spécialisées). Les OI générales porteraient sur des grandes questions (résoudre les conflits à l’image de l’ONU) et les OI spécialisées en fonction de leur domaine (financier->le FMI ; militaire->l’OTAN, pacte de Varsovie ; social->OI du Travail, OMS). -Selon qu’elles sont facile d’accès (ouvertes) ou fermées : ouvertes=plutôt à l’échelle mondiale. Fermées=plutôt à l’échelle régionale (exple : organisation des producteurs de pétrole). -La nature de l’activité essentielle : certaines sont seulement productrices de normes, établissent des cadres juridiques (OMS, OIT). Elles contribuent à la régulation juridique mondiale. D’autres ont une activité opérationnelle (maintien de la paix notamment). -L’intégration ou la

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    1. Afin de présenter l’organisation étudiée : (3 points) Être capable de caractériser une organisation et d’identifier les mécanismes de coordination. Thèmes 1.1 et 1.2 du programme de première 1.1 Caractérisez DORIANA Cosmétiques (type, statut, taille, ressources, nationalité, champ d’action). Type : entreprise privée à but lucratif….

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  • Comment qualifier jurdiquement l'ue?
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    Comment qualifier juridiquement l’union européenne ? La qualification de l’UE depuis sa création par le traité de Maastricht en 1992 est une question existentielle du droit communautaire. En effet pouvoir la qualifier et la définir juridiquement permettrait d’obtenir un modèle de base pour l’analyser et répondre aux silences et aux problèmes que rencontre parfois le droit communautaire.….

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  • Guide comptabilite simplifiee pour les associations
    18432 mots | 74 pages

    Le défi est grand pour de nombreuses associations, notamment les plus récentes, souvent équipées uniquement de leur bonne volonté et de leurs liens privilégiés avec la population. Le renforcement de leurs capacités afin qu’elles puissent réaliser leurs ambitions et devenir des partenaires à part entière des Pouvoirs Publics est donc une priorité. La réalisation de cet objectif reste tributaire d’une bonne maitrise des aspects relatifs à la gestion quotidienne, ce qui impose le renforcement de leurs compétences notamment dans le domaine de la comptabilité. En effet, l’utilisation des outils….

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  • Sensemaking et cast away
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    A. Présentation de la théorie Le sensemaking est une composante majeure de la théorie de l’enactment, ou enaction présentée par Karl E. Weick. « Enact », préfixe du nom de sa théorie, se résume en fait à «mettre en acte» les activités au sein d’une organisation et d’un environnement. Karl E. Weick défend la thèse que les individus ont tous une responsabilité notable dans la création de l’environnement qui les entoure. Cette responsabilité est expérimentée par la création d’un sens qu’un groupe d’individus devra créer. Il s’agit donc de penser qu’un environnement ne défini pas lui-même sa signification.….

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  • les dilemmes de la répartition des compétences
    8824 mots | 36 pages

    Avant d’entamer l’étude du sujet, il est préalable de définir les mots clés de son intitulé , et de faire un bref regard sur l’évolution historique de l’organisation des compétences dans l’histoire marocain. Dilemme : obligation de choisir entre deux parties qui comporte l’un et l’autre un inconvénient alternative.1 Etat : l'organisation politique et juridique d'un territoire délimité, En droit international, un État souverain est vu comme délimité par des frontières territoriales établies, à l'intérieur desquelles ses lois s'appliquent à une population permanente, et comme constitué d’institutions par lesquelles il exerce une autorité et un pouvoir effectif.….

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  • Diserte
    318 mots | 2 pages

    "l F=oI . La coordination par le marché ou autorégulation signifie que les mécanismes de mar" " " " ché permettent un retour automatique de l'équilibre sans que soit nécessaire I'intervention de I'Etat. 4. Quelle réponse pouvez-vous epporter à la question posée par la dernière phrase du document 2 ? L'État en France ne se contente pas de ses fonctions régaliennes (armée, justice, cadre réglementaire...), il intervient dans de nombreux autres domaines : - dans le domaine de la politique industrielle, même si l'État s'est désengagé (privatisations), ilconserve néanmoins des secteurs importants ; - en matière sociale, le rôle de l'État reste fondamental (Sécurité sociale, RMl, ...) ; - dans le domaine de la politique économique (budgétaire, monétaire, ...). Voir document complémentaire.….

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  • Corriger bac es 2006
    1337 mots | 6 pages

    Éléments indicatifs de correction proposés sous la responsabilité des concepteurs à l'attention des commissions académiques d'entente des correcteurs. Instructions officielles Travail et emploi |PROGRAMME |NOTIONS ESSENTIELLES |NOTIONS COMPLÉMENTAIRES | |Organisation du travail et croissance |Division du travail |Qualification, Taylorisme, fordisme, | | | |Toyotisme, Contrat de travail | Indications complémentaires : En liaison avec le thème précédent et pour en approfondir certains aspects, on montrera que l'accroissement de la productivité du travail résulte d'un progrès technique rendu possible par la mise en œuvre de formes d'organisation spécifiques (division du travail à l'intérieur de l'entreprise et entre entreprises, types de spécialisation).….

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  • Sources
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    $1 St Pierre et Miquelon Elle était une collectivité d’Outre-mer à statut particulier, de l’ancien art 72. Aujourd’hui, les règles de fonctionnement ont été aligné sur les règles applicables aux conseils régionaux et généraux. Il faut voir la loi organique 2007-223 et la loi ordinaire 2007-224 du 21 février 2007. Le statut de St Pierre et Miquelon a été codifié au CGCT.….

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  • Droit de l'union européenne
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    Il y a plusieurs organisations internationales dont le traité s’appelle Constitution : c’est par exemple le cas de l’Organisation Internationale du Travail (OIT). Toutes les organisations ont donc leur propre constitution : chaque organisation internationale va générer un certain droit qui est en un sens un droit propre. C’est valable pour toutes les organisations internationales, ça n’a rien de….

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    Caractériser une organisation Pour caractériser une organisation, vous avez besoin de connaître un certain nombre d’éléménts : La NATURE de l’organisation : une organisation est privée lorsque l’Etat n’intervient pas dans son fonctionnement. Dans le cas contraire, il s’agit d’une organisation publique. Le TYPE de l’organisation : une organisation peut être une entreprise (industrielle, artisanale, commerciale), une association, une organisation non gouvernementale (ONG), une administration (centrale ou locale).….

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  • Adm1015 tv1
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    De plus, il est important de souligner que ce processus doit être adapté à la situation et à l'organisation. » (2) Pour ce faire, l’organisation comporte des ¨acteurs¨ , se sont des cadres auxquels chaque joueur occupe un poste qui permet à l’ensemble de l’entreprise à mieux s’équilibrer. Pour nommer les principaux et quelques une de leur fonction voici un court exemple : L’État : adopte des lois et règlements balisant la GRH Les Dirigeants : décident des orientations stratégiques et des valeurs sur lesquelles seront alignées les politiques et les pratiques de GRH. Les cadres hiérarchiques : Ils établissent des relations d’encadrement de qualité avec leurs subordonnés, appliquent les politiques de GRH et respectent les règles de la convention….

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  • Organisation internationnale
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    […..] enregistrements 22/9/2014: […....] postérieurs d'autres Etats. Lorsqu'est créé par les traités de Rome la CEE (=Communauté Economique Européenne), il y a 6 Etats. Aujourd'hui il y a 28 Etats ds l'UE. 6 Etats st à l'origine des traités de la CEE. Il y a dc bien la possibilité pr des Etats postérieurement à la création de cette OI, & ce traité constitutif originaire, de venir s'agréger.….

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  • L'Organisation internationale du travail
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    Organisation internationale du travail I. Introduction L'Organisation internationale du travail (OIT) estune institution tripartite spécialisée de l'ONU qui rassemble gouvernements, employeurs et travailleurs de ses Etats membres dans une action commune pour promouvoir le travail décent à travers le monde. Son siège est à Genève en Suisse et son Directeur général est Guy Ryder depuis 2012[. L'organisation reçoit le Prix Nobel de la paix en 1969. II. Origines et histoire L’OIT a été fondée en 1919 sous l’égide du Traité de Versailles, qui a mis fin à la Première Guerre mondiale.….

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  • Institutions internationales
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    Actu n°1 : UNESCO Livre « Histoire de l’Unesco » de C. Maurel L‘Organisation des Nations Unies pour l’Education, la Science et la Culture est appelé monstre tentaculaire; elle suscite critique, mépris et indifférence. Problèmes structurels qui affectent l’institution depuis 1945 : - Difficulté à définir des orientations claires - Un organigramme complexe et pesant - Un budget limité - Une dépendance par rapport aux Etats membre et par rapport à l’ONU qui entrave son autonomie. Au sortir de la IIème Guerre Mondial, les fondateurs de l’ONU étaient d’accord pour créer une agence vouée à favoriser « le maintien de la paix en encourageant la connaissance et la compréhension mutuelle des nations. Les avis divergeaient dès qu’il fut question de définir l’avenir de l’ONU.….

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  • Institutions internationales
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    Une institution internationale est un organisme qui dispose du statut d'institution, lui permettant d'exercer des activités au niveau international. Liste d'institutions internationales [modifier] Par ordre alphabétique : * Banque mondiale * Banque africaine de developpement (BAD) * Banque ouest-africaine de développement (BOAD) * Chambre de commerce internationale * EGMONT - Institut royal des relations internationales (EGMONT) * Fonds monétaire international (FMI) * Organisation des Nations unies pour l'alimentation et l'agriculture (FAO, dépendant de l'ONU) * Institut de relations internationales et stratégiques * Institut des hautes études internationales * Institut européen des hautes études internationales * Institut du monde arabe (IMA). * Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) * Organisation des Nations unies (ONU) * Organisation mondiale du commerce (OMC) * Organisation mondiale de la santé (OMS) * Organisation mondiale du tourisme (à Madrid) * Organisation internationale du travail (OIT) * Unesco * World Business Council on Sustainable Development….

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