Code de déontologie de l'auditeur interne
Introduction
Le Code de Déontologie de lʼInstitut a pour but de promouvoir une culture de lʼéthique au sein de la profession dʼaudit interne.
Définition de lʼAudit Interne
Lʼaudit interne est une activité indépendante et objective qui donne à une organisation une assurance sur le degré de maîtrise de ses opérations, lui apporte ses conseils pour les améliorer, et contribue à créer de la valeur ajoutée. Il aide cette organisation à atteindre ses objectifs en évaluant, par une approche systématique et méthodique, ses processus de management des risques, de contrôle, et de gouvernement dʼentreprise, et en faisant des propositions pour renforcer leur efficacité.
Compte tenu de la confiance placée en lʼaudit interne pour donner une assurance objective sur les processus de gouvernement dʼentreprise, de management des risques, et de contrôle, il était nécessaire que la profession se dote dʼun tel code.
Le code de déontologie va au-delà de la Définition de lʼAudit Interne et inclut deux composantes essentielles :
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Des principes fondamentaux pertinents pour la profession et pour la pratique de lʼaudit interne.
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Des règles de conduite décrivant les normes de comportement attendues des auditeurs internes.
Ces règles sont une aide à la mise en œuvre pratique des principes fondamentaux et ont pour but de guider la conduite éthique des auditeurs internes.
On désigne par «Auditeurs Internes» les membres de lʼInstitut, les titulaires de certification professionnelles de lʼIIA ou les candidats à celles-ci, ainsi que les personnes proposant des services entrant dans le cadre de la Définition de lʼAudit Interne.
Champ dʼapplication et caractère obligatoire
Le code de déontologie sʼapplique aux personnes et aux entités qui fournissent des services dʼaudit interne. Toute violation du Code de Déontologie par des membres de lʼInstitut, des titulaires de