Barbara Nathan SUP des RH CRH3D Emploi et Compétences : Elaboration des Descriptifs de Poste Astrea
Astrea est une société de conseil en Ressources Humaines créée en 2008 par Valérie Quinault, qui a 15 ans d’expérience en tant que DRH dans des domaines High Tech très compétitifs et à forte croissance, notamment chez Hyperion éditeur de logiciels et Expedia.fr.

Astrea a été créée pour aider les PME/start-up/TPE dans la réalisation de projets opérationnels RH, les guider dans les prises de décisions et enfin de les accompagner vers l’autonomie RH. La société intervient en mode projet sur des actions clairement identifiées ou en accompagnement, suivant les besoins de l’entreprise.

Les problématiques abordées sont diverses : accompagnement du changement, gestion du temps de travail, rétention de talents, mise en conformité avec les lois, diagnostics RH, audits sociaux, gestion de situations difficiles (individuelles ou collectives), politique de recrutement.

L’élaboration des descriptifs de poste
Astrea propose notamment un service d’accompagnement au recrutement. A la différence d’un cabinet de recrutement, il s’agit de définir des besoins par rapport à l’organisation existante, à la rédaction des descriptifs de poste (cf. Annexe I) et des annonces à publier, à la définition du plan de rémunération du commercial, à la définition d’une stratégie de sourcing (processus qui a pour objectif d'identifier des candidats correspondant aux profils recherchés par le client) ainsi qu’à la rédaction de canevas d’entretien. Ce dernier permet au client de mener ses entretiens en autonomie, en évaluant des points cruciaux établis en amont. Nous nous chargeons aussi de la partie opérationnelle : mise en œuvre du sourcing, présélection de candidats sur CV puis entretien téléphonique, chasse de profils trouvés sur l’APEC ou des sites/forums spécialisés, entretiens physique des short-listés.

Pour nos clients, je rédige les fiches de poste et les annonces en me