POLITIQUE ET PROCEDURE D’ACQUISITION DES RH

3e année

Table des matières Chapitre 1 : Le Recrutement Paragraphe 1 : La préparation du recrutement A. La demande du recrutement B. Les critères de sélection C. Les canaux de recrutement Paragraphe 2 : La recherche de candidatures A. Les sources du recrutement B. La campagne de recrutement Paragraphe 3 : La sélection A. Présentation des outils de sélection B. Le choix des outils de sélection C. La prise de décision finale Chapitre 2 : L’intégration Paragraphe 1 : La prise en compte de l’importance de l’intégration Paragraphe 2 : Les outils d’intégration Paragraphe 3 : Les formes d’intégration dans les organisations A. La sélection naturelle B. Le formatage culturel C. La main d’œuvre interchangeable D. Le formatage technique Paragraphe 4 : La « pro activité » des nouveaux salariés A. L’adaptation psychologique B. L’adaptation sociale C. L’adaptation comportementale Paragraphe 5 : Les stratégies d’intégration des nouveaux salariés 5 5 5 6 7 9 9 14 15 15 18 20 21 21 22 24 24 25 25 25 26 26 27 28 29

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INTRODUCTION Les principes de la gestion des entreprises nous enseignent que l’entrepreneur avisé cherche à bâtir un