Protection sociale

1681 mots 7 pages
Les différents systèmes de retraite

La France se caractérise par l’existence de trois catégories de régimes de retraites :
Le régime des salariés du secteur privé, qui couvre 70% des actifs
Les régimes spéciaux des salariés du secteur public qui couvre 20% des actifs
Les régimes des non-salariés (artisans, commerçants, professions libérales, agriculteurs) qui couvre 10% des actifs.
La loi portant réforme des retraites, qui a programmée le report progressif de l’âge légal de la retraite à 62ans, en fonction de l’année de naissance, a été ajustée.

A. Les principes régissant les régimes obligatoires de retraites
Un financement assuré par les cotisations : par les cotisations sociales versées par le salarié ou par son employeur.
Des cotisations assises sur les revenus du travail
Une prise en compte des aléas de la vie : Par exemple, le versement de la pension de réversion
Un principe de solidarité : Basée sur le mécanisme de la compensation démographique et joue entre les générations et entre les générations et les différents régimes de retraite.

B. Le régime par répartition
Les régimes redistribuent au cours d’une année, sous forme de pensions versés aux retraités, les cotisations encaissées la même année auprès des actifs. En contrepartie de cette solidarité avec les générations précédentes, les cotisants acquièrent eux-mêmes des droits sur les générations futures, qui financeront à leur tour leur retraite lorsqu’ils cesseront de travailler. La solidarité est intergénérationnelle (reversement des actifs vers les retraités) et intragénérationnelle (redistribution entre les différentes catégories socioprof et les sexes).

C. Le régime de retraite par capitalisation
Il s’agit d’une forme d’épargne individuelle consistant pour chaque assuré et, le cas échéant, pour son employeur, à verser des cotisations qui lui restent acquises et lui seront reversées à l’âge de la retraite sous la forme d’une rente ou d’un capital.
Ce système d’épargne

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