Raport de stage ide

760 mots 4 pages

Présentation des équipes :L’équipe soignante du lundi au vendredi est composée de :• 6 soignantes de matins de 6h45 à 14h30• 4 soignantes d'après-midi de 14h00 à 21h15• 1 infirmière de 6h30 à 15h30• 1 infirmière de 10h30 à 20h30• 2 ASH restauration de matin de 6h45 à 14h30• 2 ASH restauration d’après-midi de 13h00 à 20h15• 2 ASH ménage de matin de 8h00 à 16h00L’équipe soignante du week-end est composée de :• 5 soignantes de matins de 6h45 à 14h30• 4 soignantes d'après-midi de 14h00 à 21h15• 1 infirmière de 7h00 à 19h00• 2 ASH restauration de matin de 6h45 à 14h30• 2 ASH restauration d’après-midi de 13h00 à 20h15• 2 ASH ménage de matin de 8h00 à 16h00Exemple de roulement de planning :• 1 soir au 1er étage• 1 soir au 2ième étage• 1 soir …afficher plus de contenu…

A la suite, il y a les transmissions orales avec les IDE et l'équipe soignantes d'après-midi.Lors de ma 2° journée de stage, j'ai exprimé à ma tutrice mon étonnement que j'ai eu en voyant leurs organisations.Celle-ci m'a expliqué, qu'avant elles tournaient le matin qu'à 5 soignantes pour 56 résidents le …afficher plus de contenu…

Complexité de la coordination des professionnels Hôpital-CLIC-SSIAD... ci-après, tableau IDes orientations dans l'urgence, soumises à des impératifs de fonctionnement interne qui constituent « une routine illégale, inhumaine, coûteuse, sans sens : la personne est dirigée sur une institution non en raison de ses besoins mais ceux du service hospitalier ou de soins à domicile »

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Raport de stage
9647 mots | 39 pages

« La reconnaissance est la mémoire du cœur » Je débute mon rapport de stage, en adressant mes remerciements à tous ceux qui ont contribué de loin ou de prés à la réalisation de ce stage. J’aimerai remercier, le staff de la division des engins de levage et spécialement l’équipe du secteur3 pour son soin de m’offrir un cadre professionnel le plus agréable possible et à tous les stagiaires. Pour la même occasion, je rends mes hommages aux enseignants et à tous les personnels de l’ENSET RABAT, car avant tout, grâce à eux j’ai pu profiter de cette offre, chose qui m’a permise de côtoyer encore plus l’environnement du milieu professionnel avec toutes ses exigences et ses contraintes. Le Maroc, par sa situation au nord ouest du continent….

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Rapport de stage, la matinée d'une infirmière dans une maison de retraite
276 mots | 2 pages

a des éventuels rendez-vous avec l'extérieur pour les soins des résidents. • 12h30 : Les résidents sont attablés et l'IDE distribue les médicaments et vérifie la bonne prise de ceux-ci. • 13h00 : L'IDE prépare les médicaments que les veilleuses de nuit devront donner aux résidents.….

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5 Nouveau REGLEMENT DE FONCTIONNEMENT EHPAD
3780 mots | 16 pages

A cet effet, il vous est remis aujourd’hui le règlement de fonctionnement, qui est élaboré en application de l’article 11 de la loi du 2 janvier 2002 codifié à l’article L 311-7 du Code de l’Action Sociale et des Familles selon lequel : « Dans chaque établissement et service social ou médico-social, il est élaboré un règlement de fonctionnement qui définit les droits de la personne accueillie et les obligations et devoirs nécessaires au respect des règles de vie collective au sein de l’établissement ou du service. Le règlement de fonctionnement est établi après consultation du conseil de la vie sociale ou, le cas échéant, après mise en œuvre d’une autre forme de participation ».….

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Dc5 rapport
1370 mots | 6 pages

Ce qui permet le maintien d’une vie sociale en toute sécurité et indépendance. La structure a pour mission …............................................ La MARPA est une petite unité de vie non médicaliser. C'est pour cela que les personnes conservent leurs habitudes dans le domaine des soins. Chaque résidents fait ainsi appel au intervenant de son choix (infirmière, kinésithérapeute).….

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Centre communal d'action social
750 mots | 3 pages

Fonctionnement[modifier] Pour remplir la tâche qui lui est impartie, le Centre communal d'action sociale dispose d'un organe de….

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Analyse de pratique ide - toilette
534 mots | 3 pages

Analyse de Pratique n°2 Lors de mon stage en EHPAD, dans l’ouest de Paris, j’effectue, accompagnée de mon aide-soignant référent, une douche à une résidante. Afin d’accomplir cet acte provenant du rôle propre de l’IDE (U.E 5.1 et 1.3 Législation, déontologie), je préviens ma patiente 30 minutes auparavant, de la future toilette afin que celle-ci s’y prépare, donc pour l’informer (U.E 4.1 Soins de confort et bien-être) et dû à son degré d’autonomie faible, afin qu’elle se déshabille avant. Ensuite, je prépare mon matériel (U.E 2.10 Infectiologie, Hygiène), en enfilant un tablier, et en prenant une serviette, un gant de toilette, une poubelle et une protection pour l’incontinence de ma résidante. J’entre dans la chambre de la résidente en notifiant ma présence et en me présentant.….

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La politique de privatisation au maroc
616 mots | 3 pages

Partie 2 : procédures du contrôle interne 1- Définition et objectifs du contrôle du travail : Le contrôle interne est un dispositif de la société, défini et mis en œuvre sous sa responsabilité, il correspond a un ensemble de moyens, de comportements, de procédures et d’actions adaptés aux caractéristiques et spécificités de chaque société et qui : * Contribue à la maitrise de ses activités, a l’efficacité de ses opérations et a l’utilisation efficiente de ses ressources * Gérer les risques qu’ils soient opérationnels, financiers ou de conformité Ce dispositif vise plus particulièrement à assurer : a-….

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Gériatrie
551 mots | 3 pages

L’équipe soignante s’est montrée très ouverte et rassurante auprès de Mr P. Il lui a été proposé qu’on lui porte ses affaires et le résident a été emmené dans sa chambre. Arrivé dans la chambre, on sent le résident intrigué, perdu; les soignantes ont sentis le malaise et elles l’on rassuré c’est alors que le résident c’est détendu et il s’est mis à plaisenter. Mr P est invité à ranger ses affaires dans son armoire, les soignantes l’accompagne dans cette démarche. Une carafe d’eau et un verre lui son mis à sa disposition sur l’adaptable dans sa chambre. Avant de laisser le résident s’approprier la chambre, les soignantes lui demande si le résident n’a besoin de rien et lui annonce l’horaire du prochain repas.….

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Rien
571 mots | 3 pages

Les parties conviennent que la présente convention de rupture du contrat de travail ne constitue ni un licenciement ni une démission mais une rupture d’un commun accord des parties du contrat de travail conclu le . Cette rupture conventionnelle est établie en application des articles L.1237-11 et suivants du Code du travail. Article 2 – Entretiens préparatoires En vue de la conclusion de la présente convention de ruptures, les parties se sont réunies le en présence de et le salarié. Cet entretien a eu pour objet d’informer les parties sur le principe de la rupture conventionnelle ainsi que ses modalités et leur possibilité de se faire assister lors des entretiens préparatoires à cette rupture.….

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Droit
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Module 1 : Comprendre les régimes juridiques de l'activité professionnelle 1.2 : Apprécier l’opportunité du choix d’un statut dans une situation donnée Identifier les spécificités du régime juridique des salariés et du régime juridique des fonctionnaires Le salarié est une personne qui s’engage à exécuter un travail, à temps plein ou à temps partiel, pour le compte d’un employeur, en contrepartie d’un salaire ou d’un traitement. Le salarié s’engage pour une période limitée ou indéterminée. Cette entente peut être verbale ou écrite. Dans une telle relation le salarié se trouve juridiquement subordonné à l’employeur. Entre autres, l’employeur peut décider de l’endroit où le travail doit être accompli et des horaires de travail.….

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Article sur la notion de "projet'
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Le projet permet de mettre en lumière l’utilité sociale d’un établissement, ainsi que ses différents services et son mode de fonctionnement. Il prend en compte une pluralité d’acteurs et son évaluation permet d’en faire ressortir les enjeux. Un projet permet de justifier et légitimer une action. Le « projet » et la loi de 2002-2: vers un fonctionnement plus fluide Définition de «….

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repas
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Faire manger la personne À domicile ou en établissement, faire manger une personne qui ne peut plus se nourrir est une expérience difficile pour les deux participants. Se faire donner à manger est source de gêne, de frustration, d'impatience et d'impuissance, alors que donner à manger peut susciter un certain désagrément. L'heure du repas pour les Résidents qui ne peuvent manger seuls est une véritable épreuve. On reproche au personnel d'être rapide, machinal et sans égard pour la dignité de la personne. À sa décharge, le personnel invoque le manque de temps.….

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fiche de lecture Douglas
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• Selon Schotter : les institutions naissent de l’équilibre qui s’établie entre intérêt et pouvoir conflictuel. Mais les anthropologues disent que cette situation est précaire. Désordre plus probable que l’ordre. Institution au départ stable pour ne pas disparaitre.  Naturalisation des classifications sociales.….

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Cas nordia
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[pic] En préalable de cette analyse relative à l’organisation et au fonctionnement de la société NORDIA nous avons défini les principales étapes reprises dans le sommaire ci-dessous. Nos recommandations issues du diagnostic du fonctionnement de l’entreprise ont permis de déterminer une problématique et des recommandations pour élaborer ensuite le modèle d’organisation et d’animation de la force de vente de la société NORDIA. Nous avons souhaité vous présenter cette étude en qualité de consultant. 1) Contexte Identification de la société NORDIA Répartition du portefeuille clients 2)….

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les roles de Mintzberg
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Puis nous proposerons une réflexion personnelle sur ces rôles dans la fonction du cadre de santé. Enfin, nous verrons quels ont été les apports du stage sur ma vision de la fonction de cadre. 2. Fonction cadre hors secteur sanitaire : Présentation du contexte Cette structure territoriale dont le dirigeant administre près de 30000 habitants, emploie environ 700 agents de la fonction publique territoriale….

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