Année scolaire 2011 - 2012
L3 Gestion Apprentissage

Livret d’Apprentissage « 1ère période »

Sommaire

Introduction p.3

I) L’OREAL & DIESEL, la synergie d’un groupe leader et d’une marque culte p.4

a) L’Oréal comme Entreprise leader p.4
b) L’Oréal Luxe p.4
c) L’Oréal et ses données économiques p.5
d) Partenaire avec DIESEL p.5

II) Mes missions générales au sein de l’équipe DIESEL p.6

a) Description des missions et des objectifs p.6 b) Contexte de travail p.7 c) Les outils mis à ma disposition p.9 d) Mon intégration p.10

III) Mes réalisations opérationnelles et stratégiques p.11

Conclusion p.15

Annexes p.16

Sources p.20

Introduction

Dans le cadre de ma formation au sein de l’Université Paris Dauphine en dernière année de licence en Sciences de Gestion, j’ai été amené à m’orienter vers un programme à la fois théorique et professionnalisant, celui de l’apprentissage. Pour cela, j’ai choisi l’entreprise L’OREAL.
Etant jeune diplômé de l’IUT Paris Descartes en Techniques de Commercialisation, j’ai eu pour ambition de poursuivre mes études dans une formation qui me lancerait davantage de défis et de nouveaux challenges. Or, la difficulté est au rendez-vous puisqu’il est aujourd’hui question d’allier à la fois une vie étudiante à celle d’un statut de salarié : assiduité, sérieux et rigueur sont donc des principes fondamentaux pour réussir.

Cette sensibilité pour le luxe et les cosmétiques m’a tout de suite orienté vers le choix de L’OREAL pour mon apprentissage. En effet, ayant déjà eu la chance de travailler au sein de la grande enseigne Hugo Boss ou encore des grands magasins Printemps Haussmann pour diverses marques haute couture et haut de gamme, j’ai eu l’occasion de découvrir et de plonger dans un univers à la fois atypique et passionnant. A travers ces premières expériences,