Règles d’hygiène et sécurité
De nombreuses règles ont été édictées en matière d’hygiène et de sécurité dans l’entreprise. La plupart d’entre elles sont inscrites dans le Code du travail.
En matière d’hygiène, le chef d’entreprise est tenu de prendre toutes les dispositions pour : entretenir les locaux dans un état constant de propreté ; assurer la protection des salariés contre le froid et les intempéries ; éclairer les locaux afin d’éviter la fatigue visuelle et les affections qui en découlent ; réduire l’exposition au bruit à un niveau compatible avec la santé des salariés ; chauffer afin de maintenir une température convenable ; aménager des lavabos et vestiaires installés dans un local spécial et installer des armoires individuelles ininflammables en nombre suffisant munies d’une serrure ou d’un cadenas ; prévoir des cabinets d’aisance toilettes, lavabos.
Les obligations liées à l'hygiène au travail
Diverses lois protègent les employés face aux risques d'accident du travail et autres maladies professionnelles. Toutes les entreprises sont soumises aux règles suivantes : nettoyage des sols au moins une fois par jour ; chauffage et éclairage ; protection contre les intempéries ; si les salariés effectuent des tâches salissantes, l'entreprise doit être équipée de douches et de vestiaires ; les locaux doivent être suffisamment aérés pour permettre un renouvellement de l'air ; les repas ne peuvent être pris dans les lieux affectés pour le travail : un réfectoire doit être mis en place ; l'entreprise a pour obligation de prévenir les risques électriques et les risques d'incendie ; la protection des salariés contre la pollution sonore (à l'aide de casques par exemple) ; l'entreprise qui met à disposition de ses salariés ou de ses visiteurs un espace réservé aux fumeurs doit mettre ce lieu aux normes avec les équipements en vigueur ; l'employeur doit régulièrement tenir ses employés informés des précautions à prendre en matière de manipulation d'objets