Résumé de cours :
Le concept d’entreprise :
L’entreprise est une unité de production de biens et services, une unité de création et de répartition de richesses (approche traditionnelle). C’est également un système (approche systémique) autant de caractéristiques qui sont propres à l’entreprise.
Selon l’approche traditionnelle :
L’entreprise est un agent économique qui produit des biens et des services en combinant des facteurs de production.
L’entreprise est une unité de répartition des richesses crées par elle-même, ces richesse sont appelées valeur ajoutée.
La valeur ajoutée sert à rémunérer les agents économiques ayant participés à l’activité de production de l’entreprise.
C’est ainsi que les associés reçoivent leur part de la valeur ajoutée sous forme de dividendes, le personnel (salaires), L’Etat (impôts et cotisations sociales), les prêteurs de capitaux (intérêts) et l’entreprise aussi, garde une part pour elle sous forme de réserves. Chacun aura sa part selon le degré de sa participation dans l’activité économique de l’entreprise.
Selon l’approche systémique :
Selon Joël de Rosnay, un système est «un ensemble d’éléments en interaction dynamique organisé en fonction d’un but ».
L’entreprise est un système organisé, ouvert, structuré et finalisé…
L’entreprise est un système organisé :
Le système entreprise est une réalité économique et sociologique complexe, constitué d’organes hiérarchisés et spécialises et de liaisons multiples formels et non formels liant ses différents organes.
Les organes : * Organes permanents : liés à l’entreprise par des contrats de travail indéterminé, exemple : directeurs, chef d’usine, comptable, état-major… * Organes non permanents : liés à l’entreprise par des contrats de missions, exemple : comités chargées d’études spécifiques, commissions d’enquête… * Organes réglementaires : qui sont imposés par le législateur, exemple : conseil d’administration pour une S.A….
Les liaisons : * Liaisons