Sous-traitance

Pages: 2 (456 mots) Publié le: 27 mai 2013
L’analyse d’une décision d’externalisation ou de sous-traitance.

Introduction :

Maintenant depuis plusieurs années beaucoup d’entreprise font appel à la sous-traitance, pour différentesraisons. Dans ce dossier je vais vous présenter ce qu’est la sous-traitance.
Problématique :
Pourquoi des entreprises font appel à la sous-traitance ?
Quelles sont les avantages et inconvénient dela sous-traitance ?

Développement :
La sous-traitance consiste en une délégation de la production par le donneur d’ordres à une autre entreprise (le sous-traitant). On distingue :
Lasous-traitance de capacité : L’entreprise donneuse d’ordres, équipée elle-même pour exécuter un produit, a recours à une autre entreprise en raison d’un besoin ponctuel (pointe dans l’activité, incidenttechnique) ou de manière habituelle (utilisation de capacités de production extérieures à l’entreprise).
La sous-traitance de spécialité : L’entreprise donneuse d’ordres fait appel à un spécialistedisposant de matériel, d’équipement et de compétences dont elle-même ne possède pas.

Les entreprises sous-traitent parce qu’elles ne peuvent pas produire elle-même l’intégralité du produit ou duservice, mais elles sous-traitent aussi dans d’autre pays (mondialisation) (Chine, Japon..) car la mais d’œuvre est mois chères ou spécialisés, (voir annexe 1). Donc les coups de production pourl’entreprise donneuse d’ordres sont moindres. Les entreprises donneuses d’ordres on une plus grande marges ou peuvent baisser leurs prix de vente ce qui leur permet de rester compétitif face au conçurent etsur le marché.
Les entreprises sous-traitent aussi car elles peuvent recevoir une commende trop importante, et elles sont dans l’incapacité de produire toute seule la commende prévue.

Lesavantages et inconvénients de la sous-traitance pour une entreprise sont multiples, ils sont les suivants :

Avantages de la sous-traitance
La sous-traitance permet :
Une meilleure utilisation de...
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