Stage

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Le BEP CSS est une formation particulièrement exigeante au niveau :

- du travail personnel : les matières du domaine professionnel demandent de la motivation et du goût pour l'apprentissage des leçons.

- du comportement personnel : Les métiers d'aide à la personne requièrent beaucoup de patience, d'attention, d'amabilité, de capacités à communiquer, d'enthousiasme, de dynamisme...

- de la santé : Les techniques professionnelles réclament par exemple une bonne résistance physique (aide à la mobilisation des personnes, résistance aux microbes lors des soins aux malades...), les périodes de formation en milieu professionnel sont obligatoires et même les absences justifiées pour maladies doivent être récupérées.

- de l'hygiène personnelle et de la présentation : Propreté irréprochable, tenue vestimentaire simple et soignée, coiffure adaptée et éventuellement maquillage et parfum discrets... Une attitude négligée n'est pas compatible ni acceptable dans les métiers du secteur sanitaire et social.

L'élève de BEP CSS doit être motivé pour travailler auprès de TOUS PUBLICS : aussi bien les enfants (sains, handicapés, malades) que les adultes en perte d'autonomie.

La formation comprend 8 semaines de période de formation en entreprise réparties sur 3 stages :

[ 1 stage en 1ère année (durée : 2 semaines) dans une structure du domaine sanitaire et/ou social au choix (Halte-garderie, crèche, école maternelle, maison de retraite, foyer logement, service de gériatrie, pharmacie...)

[ 2 stages en 2ème année (durée : 2 x 3 semaines) :

Attention ! les 2 stages de 2ème année donnent lieu à une évaluation officielle pour le BEP : lors du premier stage, l'élève est évalué en "Techniques d'Animation, de développement et de maintien de l'autonomie", il doit donc choisir une structure qui lui permet d'encadrer ce genre d'activités, auprès d'enfants ou d'adultes. Lors du 2ème stage, l'élève est évalué en "Techniques de soins d'hygiène corporelle et de confort"

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Sujet 2 : Igor Stravinsky Partie 1 : Biographie Igor Stravinsky naît en 1882 d’un père chanteur, ce qui le prédestine déjà à sa formidable carrière de compositeur. Il allie les cours de droit aux cours de piano. La musique domine rapidement ses études universitaires. Après avoir côtoyé Nikolai Rimski-Korsacov, qui le garda sur la bonne voie, il est remarqué à Paris par Serge de Diaghilev.….

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Besoin en formation : Départements : disfonctionnement Durée de formation : Prix : Adresse : Département marketing : - Responsable : -4 fraichement recrutés : -Faible capacité rédactionnelle en anglais -insuffisance en matière de gestion de projet -30 h -5….

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Tout cela accompagné de la mondialisation, des changements technologiques, économiques et sociaux. Plusieurs accords ont été réalisés par le passé ce qui a conduit l’entreprise et les organismes syndicales à repenser en profondeur le dispositif de gestion anticipée de l’emploi, des compétences et de la formation au sein de l’entreprise. I) Les moyens mis en œuvre pour le développement des compétences. 1.1 Analyse des besoins individuels.….

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Ruban adhésif * Une paire de ciseaux * De la semoule * Une feuille cartonnée pour faire un cône ou un entonnoir Etape 1 Gonfle et dégonfle un ballon à plusieurs reprises pour le détendre.….

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Introduction et problématique : L’expérience visuelle de l’objet quotidien et banale dans l’art in-situ, nous jette évidemment à voire les événements directs et immédiats dans l’espace naturel, urbain, public et architecturale. En effet, les artistes de l’art in-situ cherchent à créer tout un environnement fabriqué au sein duquel se développe la création de l’aménagement extérieur sous la forme d’un art plastique éphémère. Ce ci à modifier nos perceptions vis-à-vis l’espace et le temps urbains en prenant l’espace comme matière et support pour la création in-situ de l’artiste. L’espace de notre vie quotidienne devient l’âme de la création spatiale et éphémère. L’artiste de l’art urbain a introduit le quotidien comme un point de départ dans sa réflexion.….

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et de leur collaboration tout au long de mon stage. Enfin, je remercie Monsieur Jean-Michel CHAPUIS, responsable de mon stage, de m’avoir suivi tout au long de ma période de stage. INTRODUCTION PARTIE I : PRESENTATION ET ANALYSE DE L’ENTREPRISE I Présentation de la société MET ET GOLF, LOISIRS II Analyse de l’activité de la société III Analyse de la grille tarifaire selon le principe du yield management IV La concurrence V Les forces et faiblesses de l’entreprise PARTIE II ANALYSE DU STAGE I Objectifs et missions du stage II Le déroulement du stage et des missions III Les missions e-marketing IV La mise en place des supports commerciaux V La mise en place d’une offre promotionnelle VI L’étude de satisfaction VII Les résultats attendus VIII L’avenir….

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circulaire 15 janvier
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Circulaire no 90-039 du 15 février 1990 (Education nationale, Jeunesse et Sports) Le projet d'école. NOR : MENW9050098C La loi d'orientation du 10 juillet 1989 fait obligation à chaque école d'élaborer un projet qui définisse « les modalités particulières de mise en oeuvre des objectifs et des programmes nationaux ». La présente circulaire a pour objet d'aider à construire ce projet, en précisant certaines modalités et en définissant des procédures.….

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Étude du marché 2007-2008 une année 2007 « record » où les ventes avaient bondi de +7,3 % et une année 2008 en recul de 0,3% à surface évolutive. 2009 En 2009, le marché du meuble a reculé en France de 3,1% en valeur à 9,3 milliards d'euros et 4,8% de surface comparable.….

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Introduction Dans le cadre de ma formation en deuxième année de Bep carrières sanitaires et sociales. J’ai effectué un stage de trois semaines dans une maison de retraite du 8 novembre au 26 novembre 2010. Mes objectifs pour ce stage en maison de retraite ont été d’acquérir de l’expérience en milieu professionnel, mettre en pratique tout ce qui j’ai appris au cours de l’année et de valider mon projet professionnel. Mes craintes que j’avais par rapport à ce stage étaient d’avoir du mal à m’intégrer dans l’équipe, dans le sein de la structure ainsi avec les résidents. Ce stage m'appris les différentes activités qu'exercent les aides soignantes, les infirmières, les agents de services hospitaliers et la lingère.….

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Malheureusement, je n’ai réussi à en trouver aucun qui répondait à mes critères à savoir une entreprise domiciliée en Algérie et spécialisée dans le domaine de l’import-export. De ce fait, j’ai décidé d’envoyer des candidatures spontanées par email à un certain nombre de sociétés domiciliées à Alger, Boumerdes et Oran. Après divers refus ou emails restés sans réponse, un étudiant de Master 2 m’a conseillé l’entreprise Boumoussa, qui elle, m’a répondu de façon favorable. Avant de démarrer les démarches de convention de stage, je me suis longuement renseigné sur l’Algérie et son économie. Contrairement à ses voisins marocains, tunisiens ou encore égyptiens, l’Algérie est une nation encore peu ouverte au tourisme ; ses principales ressources proviennent des exportations de pétrole, de gaz naturel, de minerai, de fer, d'uranium, de plomb et de zinc.….

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