statut juridique

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Etre rémunéré pour jouer au football, voilà en quelques mots comment résumer le métier de footballeur professionnel. S'il fait rêver de nombreux jeunes garçons, et de plus en plus de jeunes filles, le métier de footballeur professionnel cache néanmoins d'autres réalités que les salaires mirobolants des plus grands joueurs du monde.
Comment devenir Footballeur Professionnel ? Retrouvez ici les missions, formation nécessaire, rémunération...
Mission du métier : Footballeur Professionnel
Jouer au football pour représenter son club ou son équipe nationale, telle est la mission principale du footballeur professionnel. Pour exercer son métier dans les meilleures conditions, certaines obligations rythment le quotidien de ces sportifs de haut niveau :
• s'entraîner quotidiennement pour développer ou maintenir ses qualités physiques et techniques ;
• respecter une hygiène de vie compatible avec le sport de haut niveau ;
• représenter, par son image auprès du public ou des médias, le club qui l'emploie.
CC BY-SA 2.0 jikatu
Synonymes du Métier
Joueur(se) de football professionnel(le)
Devenir Footballeur Professionnel : Qualités requises
Des qualités physiques et techniques optimales sont évidemment indispensables pour pouvoir prétendre devenir footballeur professionnel, qui plus est dans un grand club. Selon les attentes des recruteurs et des entraîneurs, certains pourront s'appuyer sur leurs qualités techniques (comme Messi ou Ronaldo pour citer des footballeurs connus) ou sur leur endurance physique. Le goût de l'effort pour supporter les charges d'entraînement, la détermination et la capacité à réaliser de nombreux sacrifices (sorties, week-end en famille), seront également les clés du succès pour ceux qui souhaitent vivre professionnellement de leur sport favori. Enfin, être à l'écoute des autres, qu'il s'agisse de son entraîneur mais aussi de son entourage pour les choix de carrière, et la capacité à se remettre en question, sont deux autres qualités que

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ARTICLE 2 - OBJET La Société a pour objet en France et à l’étranger : import, export, négoce, vente en gros, demi gros et détail, de prêt-à-porter, vêtements hommes, femmes et enfants, chaussures, magazines et accessoires de mode, de produits de maroquinerie, foulards et autres accessoires tels que bijoux fantaisies, montres, casques pour véhicules motorisés, accessoires de décoration, petit mobilier, motocycles, tableau, peinture et plus généralement tous produits connexes ou accessoires à ceux listés ci avant, neufs et d’occasion. l’organisation d’évènements de toute nature, de prestations de type évènementiel visant l’information et la promotion des produits susvisées ; La participation de la Société, par tous moyens, directement ou indirectement, dans toutes opérations pouvant se rattacher à son objet par voie de création de sociétés nouvelles, d’apport, de souscription ou d’achat de titres ou drois sociaux, de fusion ou autrement, de création, d’acquisition, de location, de prise en location gérance….

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Pas de récupération pour les heures perdues en raison de chômage d’un jour férié I. Faits Mme X... et 18 autres salariés de la société CSF France qui exploite deux magasins sous l'enseigne Carrefour Market et qui est soumise à la convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire, ont saisi la juridiction prud'homale de demande en paiement de rappel de salaire pour les avoir fait récupérer des heures de travail suite à des jours fériés chômés. II. Procédure Les 19 salariés ont saisi la juridiction prud'homale du Mans le 12 novembre 2010.….

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À l’attention de : Monsieur Sylvain Smith 328, rue des Haut Bois Magog (Québec) J1X 5K3 ------------------------------------------------- Dossier : Smith c. Dumont ------------------------------------------------- Personnel & Confidentiel Montréal, le 27 avril 2009 Cher Monsieur Smith, Nous vous remercions de votre confiance et d’avoir recours à nos services juridiques.….

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Question 1 Les parties au contrat sont la société anonyme Florum c'est à dire le Fournisseur et la SARL Meillart c'est à dire le Distributeur. La SARL Meillart donc le Distributeur s'engage à s'approvisionner auprès de la société Florum donc le Fournisseur. Le Fournisseur fabrique des canapés, fauteuils et sièges sous la marque « Fatigless » qu'il s'engage à distribué à la SARL Meillart, qui elle s'engage à commander chaque année civile les mêmes produits. Florum s'engage à reprendre les canapés, fauteuils et sièges non vendus lors de la présentation des nouvelles collections, et Meillart s'engage à commander en quantité égale les nouveautés. Le fournisseur s'engage aussi à livrer les produits dans les locaux de Meillart.….

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Simulation d’un entretien avec un Responsable commercial de la Concession Audi VolksWagen de Merpins pour l’achat d’un véhicule neuf : Ludovic s’est rendu à la concession . Il a simulé l’achat d’un véhicule neuf. Ludovic possède une 205 Peugeot qui a parcouru 170 000 km. Après son BTS il rêve d’acquérir un véhicule neuf, pour la sécurité, aussi pour parcourir des kilomètres s’il a besoin de quitter la Charente et d’être mobile pour son premier poste dans la vie active. Ludovic était caissier à Auchan Cognac pendant ses études, donc il a économisé pour l’achat de son premier véhicule.….

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